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会社って簡単に辞められんの？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 10:48:41.201ID:7s32a2nhd
嫌なことあってもう無理だと思ったら即辞められんの？
業務移管とかそういうのしなくてもやめられるのか？
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 10:50:09.380ID:R2kRDnyId
2週間分有給残ってるならすぐ
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 10:50:12.408ID:276p9F9Bd
最短で1ヶ月とかでは？
2週間だっけ？
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 10:50:38.426ID:276p9F9Bd
なんかやめるときだけは有給の買い取りオーケーなんだっけ？
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 10:50:48.788ID:R2kRDnyId
>>3
法律では2週間
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 10:51:04.854ID:bwv4JW1ur
就業規則によるけど法律的には１４日前に言えばいいよ
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 10:51:22.362ID:R2kRDnyId
>>4
買取は基本違法
多分退職金みたいな名目で買い取ってると思うよ
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 10:52:41.662ID:276p9F9Bd
退職時はやはり合法らしいな
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 10:53:49.894ID:tyRHbZaA0
契約期間の定めのない雇用契約なら14日前までに言えばいつでも辞められる
有給の買い取りは退職時でもできない
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 10:54:55.376ID:tyRHbZaA0
ただ会社の善意で有給分の金くれるところも少ないけどあるにはある
一般的には消化しきってから退職日を迎えることになる
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 10:55:06.147ID:40Uydzt/0
忙しくて有給なんぞ1日しかとれなかったわ
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 10:55:59.688ID:BZt1jied0
もう無理ってなる前に辞めろよ
まあ退職決まればそれ心の支えに1ヶ月ぐらいはメンタル保つだろ
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 10:56:00.253ID:1+oaTmCs0
今までお世話になっといて舐めてんの？
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 10:57:01.843ID:W3QredoVd
人間関係で辞めたいけど、辞めるにはその苦手な人に引き継がなければならないので辞めるに辞めれない俺
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 10:58:09.427ID:tyRHbZaA0
>>12
何年か働いてたら有給が14日くらいはあるだろうから、そういう場合は退職届出して明日から退職まで有給消化しますでOK
最悪もう出社せずに内容証明で退職届送るだけでもいい
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 10:58:33.659ID:Blku3Q5m0
退職代行で使えばすぐだろ
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 10:59:39.281ID:tyRHbZaA0
>>16
やめさせてもらえないとかトラブルになりそうな職場ならそれが一番いいよね
たった一万円やそこらでいざとなったら社労士や弁護士が動いてくれるから
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:00:38.978ID:1+oaTmCs0
そんなんじゃどこ行っても変わらない
この職場でダメならどこ行ってもダメだよお前
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:01:23.075ID:MBoAv58y0
退職届出して何言われようが退職後一切出勤しなければいいだけだろ
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:02:08.277ID:rCCdYSZe0
退職代行のふりして職場に電話かけたって猛者が好きすぎる
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:02:52.845ID:m5lIbQWw0
無理です出れないですって言って辞めたわ
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:03:42.688ID:276p9F9Bd
引き継ぎしないで辞めると損害賠償請求される可能性あるらしいな
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:03:44.711ID:tyRHbZaA0
>>21
会社は社員が休むのに理由をきいちゃいけないし、退職するのも自由だし、それでいいんだよ
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:06:10.547ID:tyRHbZaA0
>>22
一人が引き継ぎせずにやめたことで裁判起こすほどの損害が発生するようなポジションで仕事してるやつなんてまずいない
それに14日前にいえばそれも関係ないしな
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:07:46.387ID:276p9F9Bd
>>24
14日前に言おうが引き継ぎしないで辞めると損害賠償請求できるって法律事務所のホームページにかいてあるぞ
実際やるかは別として
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:07:59.633ID:CsT/6dT70
二週間かけて引き継げないような仕事抱えてたならそら辞めるわｗｗ
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:09:46.719ID:276p9F9Bd
>>26
二週間でできる範囲で引き継ぎすれば誰も損害賠償請求なんてしないだろ
突然辞める言って残り全部有給みたいなやつだろ
やられるのは
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:09:47.515ID:tyRHbZaA0
>>25
だから損害が発生する仕事なんて現実にはまずないって話ね
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:10:59.820ID:tyRHbZaA0
たとえばその人一人しか知らないサーバーの管理パスワードを誰にも教えずに辞めた場合とか、そういう話だよ
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:11:51.781ID:QmKZN2Kbd
有給って14日じゃなくて週休2日なら10日で大丈夫じゃなかったけか？
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:11:59.977ID:276p9F9Bd
>>28
実際認められるかは別として、訴えることはいくらでもできそう
大手とかなら見せしめのためにやってるかもな
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:12:08.563ID:YvRQTBEC0
昔いた会社でボーナス貰えそうなタイミングで辞めるっていったら

じゃあ今日やめろって言われて辞めさせられたやついたな

その時点で東証二部上場してた会社だったけど何でもありなんだなって思ったわ
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:13:53.471ID:4Jh0ste2d
>>13
そういう考えが日本を貧困国にした
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:14:22.663ID:QmKZN2Kbd
損害賠償とかほぼないから安心しろ
世間も法も圧倒的に労働者寄り
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:15:00.301ID:4Jh0ste2d
>>32
それはそいつもアホちゃう？
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2023/04/26(水) 11:15:07.440ID:tyRHbZaA0
>>30
半年で10日、そのあと一年ごとに1日ずつとか2日ずつ、最大20日まで増える

>>31
大手ほどそんなことしないよ
たとえばもっと悪質な横領とかってどこの会社でもよくあることだけど、金額が数百万円程度なら裁判なんておこさずに内々で処理する
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:16:31.518ID:276p9F9Bd
引き継ぎ資料くらい作っておけば訴えられるリスクも減るかもな
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:18:09.820ID:tyRHbZaA0
>>32
俺は一部上場企業をボーナスもらった後にやめたことあるけど、その半年後にも満額振り込まれたわ
0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:22:31.149ID:YvRQTBEC0
>>38
すげえなその会社ｗ

有給消化してから辞めさせてくれたりとか有給全部消滅とか会社によっていろいろだね
0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:24:37.179ID:Is5RDCvud
でも簡単に辞めてきたし（笑）
0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:28:42.444ID:xRdo14xu0
返す物返したり引継ぎまとめたり最低限の事やってれば「地雷社員だったな」って感じで終わるよ
会社を簡単に辞める事ができても次の仕事を見つけて定着させるのはネット民や世間が言うほど簡単じゃないよ
0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:30:17.605ID:1+oaTmCs0
昭和な考えのやつがいるな
今はもう令和っすよ？ｗ
さらに言えば今は平日の昼間っすよ？ｗ
0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:31:42.140ID:YvRQTBEC0
>>41
次受けた会社に電話かかってくるからな

ほとんどの管理職はやめた人間のこと悪く言わなかったけど

1人だけやめたやつのことボロカスにいうやつ見たことあるわ
0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:31:57.742ID:soTAXmdU0
働きアリ乙
0045以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:45:00.216ID:ENzdM7aXd
リファレンスチェックが普通になったからきちんとやめた方が良いよ
0046以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:46:38.805ID:bp2HVrJI0
リファレンスチェックやる会社なんて金融保険以外じゃまずないよ
100社に1社以下だろう
0047以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:46:45.422ID:GhLS7KiId
立てて1レスもしてないスレに必死に書き込んでるおじちゃんたち
こわ…きも…
0048以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 11:53:23.610ID:cckQ+cws0
法律で2週間前までに届けを出せば辞められる事になってるので
退職届と2週間分の有休届を同時に提出すれば事実上即辞められる
0049以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/26(水) 12:20:28.258ID:ENzdM7aXd
>>46
そんなことはない
スタンダード以上の上場会社は珍しくない
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