会社の面接とかあんなアホなこといつまでやってるだろうね

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:21:27.530 ID:yPTGxvspM]

とりあえず全員一週間ぐらい働いてもらって決めりゃいいのに

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:22:03.115 ID:JEtVz9f9a]

一週間でなにかわかると思ってるニート

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:22:34.823 ID:69cQXFqBp]

作業指示する工数が無駄

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:23:46.891 ID:yPTGxvspM]

>>2
面接でなにかわかるニートですか？

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:24:08.177 ID:fgH8PQWga]

まったくそのとおり
やらせてみないと向き不向きなんかわかるわけないんだから肩書き見たって仕方ない

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:24:36.140 ID:FNBzByc0a]

面接落ちまくってる無能の集うスレ

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:24:49.527 ID:D/3Sb9YR0]

>>3
これ

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:25:07.562 ID:yPTGxvspM]

面接なんてほとんどのやつが猫被って対策に習ってやってるだけだろ
あんなんで人材決めるとかアホ

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:26:06.705 ID:vR85aEC40]

２回とかする意味わからないもんな

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:26:51.804 ID:yPTGxvspM]

面接なんてもので採用決めてたら人材絶対に見逃してる

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:27:00.267 ID:Au3QAWPn0]

詐欺の資質がある奴が合格しやすくて
むしろ真面目に取り組む不器用な奴に不利なんだよな

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:27:15.878 ID:BnnkomHO0]

バイトしかしたことなさそう

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:27:16.001 ID:ziRIDo2D0]

とりあえず試用期間で働かせればいいのにな

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:28:04.952 ID:9qpz2836a]

採用する立場からみると意味ないとかは思わないらしいよ
優秀かは分からんが落とすべき人は分かるみたいな

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:28:06.525 ID:p9OWG2/pa]

まともに喋れもしない人間いらねんすわ
そんだけ有能なら企業しろよ

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:28:35.393 ID:UA6bmIYEa]

キチガイは一日ですべてをぶち壊す

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:29:57.164 ID:O8pIRmTPa]

ふつうに受け答えするだけでいいのになんでそれすらできないんですか？

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:29:58.979 ID:HBiGMOzt0]

終身雇用の名残りだしいずれそうなってくんじゃないの

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:30:54.656 ID:6ZquyM1q0]

>>1のやり方を元にしたら個々人のスキルレベルが見て分からない人間では採用担当になれなくなってしまうじゃないか
面接官側のハードルが高すぎるんだよ

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:30:57.941 ID:HIV4Wod2d]

>>17
いっぱい居るぞ

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:31:05.485 ID:2SAngWYSa]

聞いてないこと延々話したりする社不除外してるだけだから

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:31:31.968 ID:Yix/LeMzr]

結局は聞かれると苦しいことがあるヤツの言い訳よな
不要論者って

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:32:09.396 ID:vR85aEC40]

1回でいいと思うんだけどな

[0024 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:34:27.915 ID:yPTGxvspM]

>>23
それな
百歩譲って一回話軽く聞かせてもらったら次は全員試用期間で1週間ぐらい働いてもらって使えるやつだけ取りゃいい

[0025 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:35:17.212 ID:l/M17Gk7a]

2回目の面接で真逆のこと言うやつもいるからね

[0026 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:36:25.335 ID:Au3QAWPn0]

今だにPCも使えない爺さんばかりが採用やってるから仕様がない

[0027 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 15:37:23.429 ID:vR85aEC40]

>>25
そんなのきりがない

[0028 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 16:06:09.771 ID:azeAQVu5a]

その程度の整合性すら取れない無能はいらないんだよね

[0029 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/25(火) 16:11:39.164 ID:Yy4L/vuvd]

学力や文章で見抜けないアスペチェック