日本企業「うーん、業績厳しいから人員整理したいなあ…でも簡単に解雇できないしな…」

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/15(土) 10:09:23.245 ID:P4xsZ1AD0]

日本企業「よし！早期退職制度で無能の退職を促そう！退職金たくさん払うぞ！どうだ？」

有能社員「マジか！じゃあ辞めるわｗｗｗ」

日本企業「あっ…あっ…」


これじゃあ日本企業が落ちぶれるのもやむなしだね

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/15(土) 10:10:26.843 ID:A1ZRhuSw0]

なにひとりでぶつぶつしゃべってるの？

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/15(土) 10:10:37.418 ID:/mvYRmp3p]

人が減って企業は幸せ有能は金貰えて幸せみんなハッピーだね

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/15(土) 10:11:25.409 ID:MlzrbKOZa]

経営者が売上を上げれないのが無能とは誰も言わない

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/15(土) 10:11:48.488 ID:bMxfToR90]

かつてニコンと言う会社がそれを行ったがほぼ退職者が出なかったそうな

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/15(土) 10:12:46.644 ID:T5LRTayJ0]

俺なら喜んで退職するのに

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/15(土) 10:13:14.035 ID:HIyrzxto0]

給料を上げれば全て解決する

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/15(土) 10:13:17.828 ID:CDokY7ZOa]

俺も喜んで退職するのに

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/15(土) 10:13:33.374 ID:EfnvGYqIa]

募集じゃなくて個別に打診すればいいのに

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/15(土) 10:19:01.359 ID:FrRtezZwd]

例えば65歳まで働くところを50歳で早期退職したら退職金は15年分の年収+本来の退職金くらい貰えないと労働者側は辞める意味ないよね
こんなこともわからんとか経営者って馬鹿なのかよｗｗ

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/15(土) 10:19:53.486 ID:/9s3S0Nt0]

解雇はできなくても
給料は下げることはできるよね

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/15(土) 10:20:13.277 ID:gfPm77yr0]

>>10
馬鹿だなあ

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/15(土) 10:23:40.348 ID:HIyrzxto0]

>>11
>>7

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/15(土) 10:25:59.127 ID:gnK/Mabs0]

>>10
うわぁ

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/15(土) 10:28:01.675 ID:TS1ZF6eX0]

有能側はキャリアアップの機会常に伺ってるから渡りに船ですわね

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/15(土) 10:28:56.508 ID:TnKLkk+30]

無能を切れる仕組みにしても逆恨みで殺されるリスク上がるし雇った時点でツモなんだよ

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/15(土) 10:30:40.002 ID:Cia9MD6JM]

外国人を安くこき使えばいいのよ
給料の高い日本人はキツイとこに配属してやめてもヨシッ成し遂げてもヨシッ

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/15(土) 10:31:44.198 ID:gnK/Mabs0]

早期退職って普通は対象者が絞られるし個別に打診もするよ

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/04/15(土) 10:41:21.379 ID:d5sJlWOk0]

退職金ってそのばしのぎだし後がない無能はやめないよ
有能は退職金も得てキャリアアップもできる