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大企業で課長やってて気付いたな事があるんだけど
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2023/04/14(金) 08:28:16.949ID:Dy1CkRgC0
あれ?無能でも出世はできちゃう??
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/14(金) 08:30:10.284ID:cL9XjQlX0
有能を出世させると無能になるから
無能を出世させる
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2023/04/14(金) 08:30:39.221ID:Dy1CkRgC0
>>2
多くは無いだろwwwwさすがに基本は有能だろ無能なんておれくらいだはwwwwwwww
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2023/04/14(金) 08:31:00.387ID:Dy1CkRgC0
>>3
どういう事
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2023/04/14(金) 08:31:55.846ID:cL9XjQlX0
>>5
その分野でも有能だけど、
出世して分野変わるとその分野では無能になる
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2023/04/14(金) 08:33:03.746ID:cL9XjQlX0
ちなみにピーターの法則ってやつね
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2023/04/14(金) 08:33:28.905ID:vaWQa/6n0
自分から見て有能は独立するイメージ
だからといって自分は無能とは思わん
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2023/04/14(金) 08:34:00.174ID:8j3ArAgX0
中小企業は更なる無能が跋扈してるから安心しろ
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2023/04/14(金) 08:35:52.230ID:Dy1CkRgC0
>>7
できないことだらけでいつも部下に頭下げる無能でも愛せるの?
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2023/04/14(金) 08:36:32.807ID:Dy1CkRgC0
>>9
お前は優秀だからな
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2023/04/14(金) 08:37:35.970ID:Dy1CkRgC0
>>10
いやー大企業はぬるま湯感でヤバい俺みたいなのいるよ?中小は言っても必死さあるじゃん?
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2023/04/14(金) 08:38:43.118ID:wYuTSzv70
>>13
中小で必死なのは経営者一族だけ
従業員はみんな白目剥いて涎垂らしてるようなのばかり
従業員と経営陣の温度差ヤバい
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2023/04/14(金) 08:43:20.026ID:xqPwdAPw0
弊社は上にゴマすりしてる奴ばっか上がる
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2023/04/14(金) 08:43:42.018ID:7+7IBErmd
大企業って採用でも昇進でも
実務的な能力については意外と甘い
が、定型発達である事にだけは殊更に厳しい
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2023/04/14(金) 08:45:43.331ID:thEQGgMWr
>>11
適切に仕事を振る有能でワロタ
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2023/04/14(金) 08:46:06.775ID:mSyVPRZK0
別に無能でも良いんだけどコミュ障が上に立つのはやめろ
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/14(金) 08:47:16.091ID:thEQGgMWr
>>18
どうなるの
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2023/04/14(金) 08:50:01.429ID:7+7IBErmd
社労士会で色々な会社の人事出身と話してて実感する
中小はとにかく具体的な実務能力にこだわるが
大手は「誰とでも自然に関われる人柄」が優先
デカい組織は異動が付き物なので、雑談が苦手な
アスペみたいなのは移動した途端にパフォーマンス
ガタ落ちしたり異動先の同僚を病ませてしまう

だとさ
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2023/04/14(金) 08:50:17.510ID:PYfdWKVqM
>>13
うちの無能は必死さないよ
上が定年でいなくなったから、年齢順で役職付いたやつが更に悪化した
上司って部下に全部やらせりゃいいんだろ!って文字通りなんもしなくなった
打ち合わせには行くけど、議事録も設計仕様も引き継ぎせずにぶん投げるから毎回ゼロスタート
俺は別チームだから直接被害はないけど、そいつの下のやつは死にそうな顔してる
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/14(金) 08:53:52.267ID:FQ60sJKb0
作業や自分の仕事では有能でも
人の使いこなし方が無能な奴が多くなる
メカニズムがある
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします
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2023/04/14(金) 09:10:48.635ID:vKsI/FRLd
現場作業員でずっとやってたやつに
纏め役やらせると
ちゃんと自分のやることを理解しているやつほど作業ではなく手配を優先する
バカはなぜか何度言っても作業を優先して現場がごちゃる
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