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仕事与えるのが上司の役目だと思ってたんだけど違うの？
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2023/04/12(水) 23:41:17.920ID:KemYk0Xi0
上司の役職による
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2023/04/12(水) 23:41:29.904ID:dnOLns9G0
ねえからいってんじゃない？
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2023/04/12(水) 23:41:36.194ID:x7UNibnF0
やる気ない奴に仕事は任せられないじゃん
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2023/04/12(水) 23:42:47.853ID:GcZoVtkB0
主任課長部長専務社長
一番下端からしたら全部上司じゃん？
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2023/04/12(水) 23:43:00.951ID:x7UNibnF0
>>5
そういう指示待ち人間に仕事を与えたくないって事じゃないの
知らんけど
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2023/04/12(水) 23:43:21.717ID:sDHc22S9M
与えても出来ないんだろ
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2023/04/12(水) 23:43:35.607ID:HY1mJOea0
>>5
それバイトだよ
正社員なら指示待ち人間なんてアウトだよ
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2023/04/12(水) 23:43:50.623ID:CWePVs3+0
なんかお前みたいな奴いらーん
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2023/04/12(水) 23:45:16.690ID:sDHc22S9M
仕事の内容によるが
仕事を作る部下の責任を取るのが上司
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2023/04/12(水) 23:45:20.669ID:x7UNibnF0
>>9
他の奴には与えてるなら仕事はしてるんじゃねーの
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2023/04/12(水) 23:45:32.761ID:WHhTQa8J0
単に見捨てられただけよ
仕事を任せることがマイナスなると判断された
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2023/04/12(水) 23:45:39.478ID:rKiDBOJx0
まあ分かるわ
的確な指示もできねーのかよコイツって感じだよな
指示しない=責任負いたくないハズレ上司ってことだね
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2023/04/12(水) 23:45:56.507ID:8vcZHZWz0
ちゃんとやるなら良いんじゃない？
部下がそういうスタンスなら俺だったらどんどん仕事まわすわ
やる気出してくれよ
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2023/04/12(水) 23:46:35.918ID:P7VB7RLB0
典型的なゆとり世代脳
上の世代も下のZ世代もやる気ある人は積極的に物事関わろうとするよ
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2023/04/12(水) 23:46:47.737ID:/aw5WOfz0
やる事の指示はするだろ
やり方の指示を待ってるな>>1がアホだけど
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2023/04/12(水) 23:47:40.655ID:+g7J1fjDa
今何してるの？ぼーっとしてるわけじゃないよね？
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2023/04/12(水) 23:48:00.047ID:P7VB7RLB0
>>23
教えてくれないなら聞きに行くだけだろ
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2023/04/12(水) 23:48:29.701ID:60UaBZ9L0
言われなくても考えりゃ自分からやるような事をやらない奴ってガチでいるからなんとも言えんわ
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2023/04/12(水) 23:48:34.825ID:vyyI7ZIGM
どういう仕事してるか分からないからあんま勝手なこと言えないけど、ある程度教えたあとは自分の裁量で仕事進めてもらわないと困る
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2023/04/12(水) 23:49:16.723ID:rKiDBOJx0
>>23
前職にいた奴がそんな奴だったわー
わかんねーから聞いてんのに教えもしないクズ野郎
即辞めしたよね
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2023/04/12(水) 23:49:20.433ID:P7VB7RLB0
>>28
だからそれをやる気無いと見られてるんだよ
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2023/04/12(水) 23:49:20.786ID:WHhTQa8J0
伸び代が見えない奴に構うだけ無駄なんよなぁ
指示した作業をやらせるだけなら非正規や外注で十分だし
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2023/04/12(水) 23:49:21.732ID:HY1mJOea0
指示出されて、そつ無くこなせてそれでやっとバイトレベル
つまり土俵に立った状態
>>1はバイトレベルなのよ
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2023/04/12(水) 23:50:59.213ID:8vcZHZWz0
まぁ指示待ち人間はそれはそれで使い道あるよ
指示待ちの上に指示されてもミスばっかのウンコ野郎だっておるし
ちゃんとするなら良いと思うよ
深夜作業の対応とか、ベンダーとの調整とか、新サービス立ち上げのための旗振りとか
仕事渡されて本当にちゃんとやってくれるなら全然優秀な方だよ
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2023/04/12(水) 23:51:43.233ID:60UaBZ9L0
じゃあ上司がタスク管理出来ない無能で周りの状況確認しながら自分の仕事できないだけじゃね
管理がメインの仕事ならゴミとしか言いようがないけど
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2023/04/12(水) 23:52:13.031ID:Is/kBmp70
>>38
指示待ちの何が悪いのは俺はわかんないんだよ
言われたことはやるし、1度やった事はメモとってちゃんとやり方記録するし、わからなかったら問題起こす前に聞くし
それでなんで説教されるんだよという
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2023/04/12(水) 23:52:38.070ID:AGTL7FwY0
チーム内に残業しがちな人がいる中で提示前に仕事が終われてるんなら、
適正な業務量を配分できていない上司の采配ミスでしょそんなもんは
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2023/04/12(水) 23:53:22.640ID:RsmL60/k0
「自分は言われたことしかやりません」ってスタンスならそれを貫けばいいと思うよ
上司としては「そういうスタンスならお前の評価はそこまでだ」と親切に忠告してくれてるだけで
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2023/04/12(水) 23:53:41.297ID:AGTL7FwY0
やる気を出させるのは上司の仕事だと俺の上司に常に言われているが
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2023/04/12(水) 23:54:20.300ID:Is/kBmp70
>>43
まあそういう上司なんで仕方なく俺から聞くようにした
ていうか話しかけにくいんだよなそもそも、雰囲気からして威圧的だし挨拶もあんまり返してくれないから
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2023/04/12(水) 23:55:20.498ID:AGTL7FwY0
要するにブラックな職場環境ってこった
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2023/04/12(水) 23:55:31.625ID:8vcZHZWz0
>>41
別に良いと思うよ
会社としては率先的に仕事たくさんして欲しいから、指示以外の仕事もどんどん関わって欲しいと思ってるだけ
でもそういう人は優秀というか、仕事バリバリするせいですぐパンクする
会社の犠牲になんてならんくて良いよ
ただ言われた事ちゃんとこなすだけでも結構大変だと思う
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2023/04/12(水) 23:57:59.551ID:AGTL7FwY0
率先的に仕事こなしてわたし忙しいです残業してます、ってされるほうが迷惑だわ
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2023/04/12(水) 23:59:58.878ID:P7VB7RLB0
相手はお前のスタンスも考え方もわからないしこっちも相手の思惑がわからない
だから勘違いするしされる
面倒でも相手特に上司とのコミュは必要最低限取らないとどこ行ってもそういう扱い受ける
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2023/04/13(木) 00:06:12.852ID:v9w9F3Ln0
今どき上司との1on1ぐらいどこでもやってるでしょ
やってないの？
じゃあブラックだよ
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2023/04/13(木) 00:08:59.844ID:krxVCgUD0
馬鹿と意思疎通を図るな
さらに上と話せ
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2023/04/13(木) 00:28:14.160ID:WP/B8DOxM
甘えんなカス

勝手に伸びるやつしか評価せんわ
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2023/04/13(木) 00:31:34.576ID:hHywFVzs0
そいつは上司じゃないんでないの？
>>1がそう思ってるだけで
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