ぼく上司「さっきからメモとってないけど、大丈夫?(笑)」新人「あ。アセアセ」
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覚えきれるならそれでいい
メモとるのに一生懸命で結局覚えてないやつ多いし 理解する方を優先しろと指導した方がいい
俺も団塊世代の上司からメモ取れと叱られたが
手書きが苦手で字を書くと頭のリソース食われるのよ
今の人はなおさら手書き苦手だろうしね 動画取ってそれマニュアルにしたら次の世代も使い回せるだろメモなんてナンセンスだわ メモ取らせることに対して悦に入ってるだけの糞上司だよね 去年の新卒だけど教えてる時にメモもとらず相槌も打たず腕組んで聞いてるだけの子は半年でいなくなったわ メモってマニュアルありきでそれ以外で必要だと思ったことを空きスペースに記入するものなんだけどな
新人にとっては覚えることってのは全てなんだから全てをメモは到底不可能なことであって
逆に教えるほうは教える内容もしくは重要な部分は大体一緒なんだから最低でもその部分はマニュアル作っておくべき 最初に「重要な話するからメモの用意してね」って促すのが上司の役割 出来てないことをイジるのが生きがいの上司っているよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています