週6、8時間勤務(週48時間労働)の会社って8時間分の残業代出なかったら違法だよね?
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週40時間以上労働する場合は残業になるだろ?
毎週8時間分の残業代付かなかったら違法だよね?
あした面接なんだけど問い詰めるか、ドタキャンするかで迷ってる みなし残業とか固定残業代とかそういうことも記載されてない 週何時間で決まってるんじゃなくて1日8時間以上で残業ね 週5勤務か週6かは会社規定による
法定休日は取れてるなら違法性はないよ >>7
残業代が出ればな
週6勤務24日出勤だから4日分の残業代が出ないとおかしい
固定残業代込みで手取り16万ならちゃんちゃらおかしいだろ >>9
いや労働基準法で週5勤務とか定められてないし 所定労働時間が週6×8時間となっているなら法定労働時間を超える場合 違法
週5×8時間+残業(法定外休日出勤)8時間/割増賃金1.25倍 合法
俺が言ってること理解出来た? >>11
週6で8時間勤務が労働基準法の何条何項に抵触するのか教えて?そんなもんないしw >>12
労働基準法第32条をじっくりと読め
無能 そもそも恒常的に年400時間の残業がある時点で違法
犯罪組織 週40時間を超える分は時間外で合ってると思うよ
36協定みせて貰えば? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています