年収4割増で韓国企業から誘われたんだが行くべき?
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しかも韓国での住居費と年6回まで日本との往復交通費出してくれるらしい >>6
技術力だとしたら吸われて切られて終わり
経歴にも裏切る人材って印象がつくだけ 長くても2~3年で捨てられるけどその後アテがあるならいいんじゃない? >>10
ある分野のエンジニアだがぶっちゃけ技術力は韓国に抜かれてるよ
他の業界は知らんけど 雇用制度が日本ベースならいいかもしれんが契約社員みたいな位置付けならやめたほうが良さそうやな ノウハウ吸い取られて近い将来にポイ捨てされそうだけどそれがわかってて行くならいいと思う >>13
3年後に日本法人設立するからそしたらそっちに行ってくれと言われてる >>15
ここ20年くらいは抜かれに抜かれてるよな てかいまだに韓国企業に技術吸われると思ってるやつ多いんだな
もう日本の技術って世界で特別優れてるわけじゃなくなったのに >>26
今の会社も韓国企業にシェア奪われまくってるから転職しなくても事業撤退しそうなんだよな... じゃあ
何を求めてるんだろ?
日本人人身把握術かな? 10年前ぐらいは韓国人ってたくさん日本のメーカーで働いてたけど最近はほんとに減ったよ
特に一流大学の出身は
今はみんな国内企業かアメリカで働いてる vipでスレタイに韓国なんて入れたらネトウヨしか来ねぇからな いまの日本企業の機密情報ってのは不正を隠すこと、 三菱とか日野とか豊田自動織機とか 行った方がいい
衰退する国内企業にしがみついてても未来はない
切られたら?他の外資行けばいいだけ >>30
今いる会社が(引き止めるための)給料支払いができなくなって潰れるまで報酬アップをする→潰れたり経営危機になったところを「救済します」で買収する…なんてな、そんな漫画みたいなことがあるわけないか 日本の企業が優れてるとはまったく思わないが
韓国で働くっていう選択肢がとれないわ このスレ見てても分かる通り
日本企業には必要な人材には高給を出すとか高給で雇い入れるって選択肢がない
ここで通用しないならどこ行っても通用しないとか喚いてるブラック企業と根底は同じ
優秀な人間から順番に逃げていってどこにも行けないカスだけが会社に残る 高待遇で引き抜かれたけど
技術や知識を吸い上げられた後あっさり捨てられて泣きながら帰国
みたいな話を数年前はよく聞いたけど今はどうなんだろうな サムスンなんて研究施設も日本にあんだろ
もっとマイナーな企業でしょうよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています