若い奴が辞めても会社はダメージほぼゼロなんだけど

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/15(水) 07:18:31.213 ID:0oKx1rhI0]

30代半ばから40くらいのメイン戦力が辞めるとダメージ大

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/15(水) 07:21:21.434 ID:D7Zb7Z4X0]

若い人が辞めるってのも後々効いてはくるよ

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/15(水) 07:22:36.124 ID:GR4ERbrj0]

若いやつが辞める＝数年後に30～40代の戦力がいなくなるだぞ
うちの会社は若いやつ辞めまくって今一番若いのが38だから数年後には会社自体消えてなくなってるわ

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/15(水) 07:24:16.831 ID:6g5cXtQK0]

ダメージないイコール利益に貢献してないってことだから給料払い損だし
研修費考えたら損失デカいよ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/15(水) 07:25:13.600 ID:ioOL+8NH0]

だったら若い奴採用せず無駄金給料払うなよ
アホ丸出し

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/15(水) 07:25:34.637 ID:0oKx1rhI0]

若いの辞めても新たに雇えばいいだけ
戦力じゃないし
超有能だったら話は変わるが

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/03/15(水) 07:40:05.090 ID:8NuE5NQq0]

若手がいない会社とは取引をしない