年度末にやらされる会社の自己評価表って、自分で満点みたいの書く奴いるの？

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/02/15(水) 13:40:29.793

1クソ
2ちょっとできなかった
3まぁ普通、努力は必要
4ちょいできる
5超できる完璧

みたいな感じでたまに3と4の格差すごいのもあるけど
自分から4と5つける奴いる？
つけたとして上司に「調子こいてんじゃねーボケ」って思われない？
俺が上司なら思う

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/02/15(水) 13:41:03.551

4をつけて3にしてもらう感じやろ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/02/15(水) 13:41:05.091

俺も言う

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/02/15(水) 13:41:07.428

なにそれ
意識高そう

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/02/15(水) 13:41:37.251

目標を立てるときは数字ベースで立てるから数字をクリアしてるなら5にも4にもなる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/02/15(水) 13:42:11.160

上司「こんなん全部５でいいよ、見てないから」

うちはこれだった

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/02/15(水) 13:42:17.153

それって今の職位に対してやるだろ
それに見合ってる噛み合ってないかを評価するだけなんだから5だってつける

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/02/15(水) 13:42:17.596

120とか書いて提出してるよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/02/15(水) 13:43:14.233

相変わらずしょうもねえなジャップ企業は

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/02/15(水) 13:43:17.428

オール5で出しとけば良いよ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/02/15(水) 13:43:54.258

これによって賞与とか決まるんだよな
ごみすぎる

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/02/15(水) 13:45:38.888

俺はほとんど3だわ。

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/02/15(水) 13:46:31.484

ストレスチェックで上司との関係性の項目がクソ低い結果になってるとニッコリする

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/02/15(水) 13:48:14.052

偶然が重なって良い成績出したときに1回だけ>>1でいうところの4を付けたことあるわ
まあその後不祥事起こして辞めざるを得なくなったんだけど

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/02/15(水) 13:52:23.189

自己評価高すぎるやつも低すぎるやつも昇進させないぞ

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/02/15(水) 13:53:20.207

>>6
上司の上司「お前の部下は調子こいたカス野郎ばかりか？そういう慢心がミスを生んでるんだろ！」

上司「お前ら！調子こきすぎだ！このゴミ野郎めらが！！！日々精進する気持ちを忘れるんじゃねぇ！少しのミスはするだろ！完璧じゃねぇだろうが！完璧ならさらに上を目指せ！」

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/02/15(水) 13:54:25.981

5個ぐらいある項目のうち1つだけ4にして後は3

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/02/15(水) 13:55:21.401

なぜ賞与を下げる口実を与えてあげなきゃいけないのか
全部５でいい

**以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします** · 2023/02/15(水) 13:55:48.392

自分では4くらいにしとく
そこから上げるのも下げるのも上司の責任