会社「人材不足やばいよおおおおお」ニートぼく「あの」会社「おまえはいらなあああああい」
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会社「低賃金でなんでもできて不正もせず上に逆らわない人材が不足してるのおおおおお」 誰でもいいから付き合ってくれって言ってる時マジでやべえ老婆が来るようなもん 嘘つき応募してないだろ
その上不採用理由をこちらに尋ねるな >>8
低賃金の上に何故か仕事出来るの前提でまともに教育期間も取らないからバンバン人抜けてく その手の会社ほど「自分で考えろ!!」ってセリフを言い訳にするよね ゴミは欲しくないやろ
お前もガチャでNとSSRならSSRが欲しいやろ?そういう事や マジで中小向けのIT業界が人不足すぎる
有能なのが大手外資に流れているけど大手外資は大企業しか相手してないから中小向けが純粋に人不足になってる >>1
正確には費用対効果が割合わないから
歩合や出来高で出来てその分払うだけでいいなら猫の手借りたい所は一杯ある 結構ヤバいところまで来ているよね
あと10年くらいすると多分めちゃくちゃになってる気がする
序章がスシローペロペロ ってことは独立して手が必要なときだけ声かけてって営業すればかなり儲かりそうじゃね
最低でも日給25000円にしてさ 僕「雇ってください」
IT企業「未経験者はダメ」
僕「じゃあ経験積ませてください」
IT企業「未経験者は経験積ませません」
僕「スクールで大規模なWebアプリ作ったんです。コピペじゃないです」
IT企業「スクール卒なら尚更雇う気ないね」
僕「うう…詰んだ…今まで頑張って来たのは一体」
派遣会社「3年目ですと嘘をついて派遣してさしあげましょう。経験積みなさい。独学で3年目レベルを装うのです」
僕「分かった。勉強したし頑張る」
そしてIT業界への門戸は開かれた >>33
マージでこのルートしかないみたいなんよね…
みんな使える経験者しか探さないからね 未経験はたくさんいる
↓こうだぞ
(経験豊富な)人材不足やばいよおおおおお いうてお前ら育成コストかけてやってもすぐ辞めちゃうやん 警備員くらい行けるだろ
突っ立てることも出来ないのか >>36
そりゃスキル身に付けても給料あがらんかったら他所の給料高いとこ行くでしょ >>39
まぁそりゃ仕方ないんだがそれ以前の輩おおすぎない?
中途はある程度経験ある人間じゃないと怖くて雇えんわ 別に会社に技術を教えてもらうわけじゃなくて
自力で休日に技術を習得して仕事の能力を得てるわけだし
会社は「経験年数」なる指標で勝手に人を判断して落としてるくせに
「経験年数」を積んだら出ていくとか
恩着せがましいことを言われるいわれはない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています