面倒見てる後輩社員がADHDっぽいんだが

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/03(金) 22:23:07.961 ID:q9N4fntt0]

見捨てていい？

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/03(金) 22:24:37.121 ID:UHP6AvFEa]

教えてる側が病んでしまうならほっとくしか無いけど、とりあえず上司に相談というかそれっぽいって言っておいた方が良いかもな

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/03(金) 22:28:50.255 ID:GOcS9y3e0]

嫌いなやつ片っ端から発達障害扱いするやつ最近多いからお前はそうなるなよ

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/03(金) 22:28:59.266 ID:q9N4fntt0]

>>2
何しても改善されないからこっちが病んでくるのはある
オマケに真面目ならまだしも社会を舐めてるし

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/03(金) 22:30:53.374 ID:q9N4fntt0]

>>3
この後輩社員を嫌いではない
教え甲斐がなさすぎて時間の無駄に思えるだけ

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/03(金) 22:33:04.593 ID:UHP6AvFEa]

>>4
それ発達障害とかじゃなくてちょっと言い方悪いけど軽いパーソナリティ障害の方かもしれないね

会社舐めてるならほっとけば良いと思う

あとは1をその後輩を教えないポジションに異動させてもらうとか

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/03(金) 22:35:49.868 ID:RU4KLYkQ0]

直接叱責とかリスクしかない
何も教えず何も仕事振らずに退職に追い込むのみ

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/03(金) 22:37:59.913 ID:q9N4fntt0]

>>6
回避性って言うのがそうかもしれない
異動は会社規模的に厳しくてね、実績がほぼない

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/03(金) 22:39:49.356 ID:+MCSIHV+0]

舐めてるってどういう行動してんの？

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/03(金) 22:41:11.269 ID:q9N4fntt0]

>>7
それしかないか
いずれ楽になると思って耐えてたんだけどな

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/03(金) 22:42:24.651 ID:UHP6AvFEa]

>>8
回避性は会社にいたら1人じゃ手に負えないぞ

上司というか社長レベルの人にとりあえず報告しておいて継続的に注意してもらうしか向こうが改善する見込みは無い

同じ社員に注意されても多分向こう微塵も聞かん

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/03(金) 22:43:30.697 ID:UHP6AvFEa]

今の時点でかなり1疲弊してるように見えるから、これは向こうを退職コースに導いた方が良さそう

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/03(金) 22:49:33.156 ID:q9N4fntt0]

>>9
完遂しないで仕事返してくる
一般的なマナーがない
突然休む
朝送ったテキスト連絡が昼過ぎとかに返ってくる

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/03(金) 22:51:38.181 ID:q9N4fntt0]

>>11
>>12
やっぱりそうか…
評価は全然違うけど平社員同士ではあるからなあ
落ち込み調で分かりましたとは言うからそれ以上言えないことは多いね

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/03(金) 22:58:15.647 ID:q9N4fntt0]

最後の手段だと考えてたけど来週から少しずつ放置してみるか…
叩かれて終わりかと思ったら案外乗ってくれて少しだけ気が紛れた
ありがとうね