働かない部下ってどうすりゃいいの?
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ちょっと難しい仕事だとやらないし、そもそも能力が低いからやれる仕事もスピードがほかのひとの倍くらい そんなやつでもクビに出来ないのが今の日本のダメなとこじゃね どうすればやる気が出るのか考えてやるのがおまえの仕事だろ? >>1の時点で日本語間違えてるから>>1が無能定期
スピードが倍って >>2
撃てるものなら撃ちてえよ
>>3
じゃあその仕事誰がやるの? 正社員だろうがパートだろうがゴミを簡単にクビ切れないからまともな人間にしわ寄せが行く >>5
それだよ
向いてないんだから辞めたほうが本人も幸福だろうに
>>7
違うけど? 会社がダメとか社会がダメとか嘆いててもそう簡単に変わらないんだよ
部下の気持ちを考えて寄り添ってやって上手くやる気を出させるかそれが面倒なら殺すしかない >>8
やる気のないやつを成長させるのなんて無理だろ
お前できるの? 上申でもすれば?
何で雇われで勘違いこいてんの?
というか能力あるならお前が転職して高給狙えばええやん >>11
本当にそれ
真面目にやってる他の人間と同じ給与とか、他のやつもやる気なくなるわ
マジで首にできないかな~ >>10
だれがやるのか考えるのがお前の仕事だろ
みんな同じ賃金なら好きに振ればいい 育てるか排除するかの二択だよ
どっち選んでも面倒だからおまえは結論出せてないんだろ?
おまえも無能じゃん そいつが社内のヘイトを一身に受けてるから団結がうまれるんだぞ >>13
で、お前にそれができんの?
出来るんだったら金払うからコーチングしてくれよ 今の日本の状況で真面目に働こうって思うのが馬鹿
適当に仕事しててもクビ切れないしそれで給料貰えるんだから >>18
他の人間だって手一杯だよ
じゃなきゃ悩んでないわ
ニートか?
>>19
マジ? >>25
できるできないじゃなくてやるしかないんだよ
おまえ毎日「この部下使えないな~」って思いながら仕事すんのか? >>27
答えになってないんだが?
都合悪くなるとニートとかいい出すあたりやはり無能か 他の人間が手一杯ならやめさせたところで人手不足が加速するだけ
おまえも辞めるつもりならそれでもいいけど人を減らしても将来苦労するだけだぞ
無能減らしても有能が増えるわけじゃない 本当に無能ならとっくにリストラされてるでしょ
1が知らないところで仕事してるだけだと思うよ 仕事やらないやら業務命令違反で何とでも出来るんじゃないの?しらんけど 労働者の権利の方が強いから不当解雇で訴えられて損するだけ 人事や上司も忙しいから「あいつやる気ないんですよ」と説明してもせいぜい話し合いの機会を作るだけで解決にはならない
しつこく言い続けてやめさせるよう仕向けるか本人のやる気を出す方法を探すしかない
おまえも無能だから後者は無理だろうが バカな年寄りが学生気分の若者を叱る光景をよく見てきたけど本当にバカだよな
ガキが怒られてやる気出すわけないじゃん
親しみ持たせた方が「呆れられたくないから頑張ろう」って思われるもんなのにな 遅いときに早くしろって言っても意味ないよ
早いときに「今日は早いじゃん」でいい
褒めながらも普段は遅いってことを遠回しに伝えるんだよ
そしたら怒られたくなくて(呆れられたくなくて)ちょっと早くなるぞ
翌日には遅くなってるけどな こういうスレだとやっぱ無能側に肩入れして上司のせいにする奴がちょくちょくいるは 「このままだと俺がキツいからもうちょっと早く動いてくれない?」も効果的だぞ
これ言われる程だったら大抵のやつがちょっとやる気出すから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています