バイトバックレた事あるやつ来い
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直近でバックレよう考えてるんだけど訴えられたりしないかな? フルシカト
訴えたりする時間と金が勿体ないから大丈夫 よっぽど損害ないと訴えないよ
訴えたところで払えないし 辞めますって言えよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 個人の店で誓約書とかは特に書かなかったんだけど最低2年は続けるようにって釘を刺された上でバックレを考えてるんだよ
あと入って半月だから言いづらい バイトじゃなくて正社員の試用期間でバックレならある 3日で逃げたけど仕事のギアに組み込まれる前に速いほうが良い >>6
長期で契約して一ヶ月で辞めるなんてザラだよ 一応最初はバイトからで戦力になったら正社員登用みたいな流れ
色々期待されてるんだけど勤務時間が長い影響で帰る時間も遅くなる事が凄く嫌で辞めたい
同じ職種で終わる時間早かったらそっちに鞍替えでもいいんだけどな… 仕事場にとっても飛ばれるなら仕事覚える前が良い
だから今日とべ 給料ちゃんと貰った?行きたくなきゃ行かなくていいよ 今までで最悪だったのは飲食店のオープニングスタッフで1週間研修だけ行ってオープン当日に行かなかったやつだな
我ながらよくやったわ >>色々期待されてるんだけど
ここ馬鹿っぽい
安い給料で長く働いてほしいからそう言ってるだけってわからないの?? 振込先も聞かれてないから給料が支払われるのかも怪しい
試用期間だから無給って流れだったら迷わず飛べるんだがな そうそう
向こうは奴隷だと思ってるだけだからこっちも好きなように飛んでいいぞ 後は入る前に断らなかった自分も悪いんだけどクチコミに書かれてる店長の所業が全然改善されてない事も少し不安に思ったんだよね
昨日最初に店長が接客した人が「もっと丁寧にやって」と言われたら謝らないで自分に変わらされたから「(え、普段は自分にめちゃくちゃ怒るのに悪いことしたら謝れないの?)」って思いながら代わりに謝罪した
ちな店長はその後先に帰宅してた まず先に交渉したら?
と思ったけど契約条件とかはさておき店長の態度はちょっとめんどいな 交渉したいんだけど新人は早番回せないって理由があるから多分難しいな…
早急に現状解決ができるならやってるけどできないからバックレるしかないという結論 辞める時くらいちゃんと言って辞めろよ
慣れちゃうと次もバックレで逃げることになっちゃうぞ 入って大して経ってないなら合わないから辞めまーすwって何かしらの手段で伝えて消えれば終わるのに
当たりバイト引くまでこれでリセマラしてたけどトラブルになったことない まぁむしろバックレの方が向こうから連絡する理由が出来ちゃうし、鉄の意志で辞めることを伝えた方がいいな そうだな。。
バックレ自体印象悪くなるからせめて辞めますの一言連絡して行くのを辞めようと思う… >>27
一応安否確認で連絡(本音は小言と説教)あるあるだからなw
バックレるならその後一切連絡取る必要ないように辞める意志伝えるのがマスト バイトなんて「辞めます」「給料ちゃんと払えよ」でいい
社員登用がどうとか言ってるけどそんなの本当にすると思ってるのか?天下の〇〇〇でさえ「社員登用あり」で登用されることあんまり無いんだぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています