正社員なら有給って5日取らないといけないんじゃなかった?なんかとらんくていいって言われたんだが
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取らなきゃいけないことが逆に労働者の権利を
侵害するなら取らせる義務もないだろ 労働者の義務ではない
会社が最低年5日は取らせないといけない >>5
いやまえのとのそうだったけど???
上司がブチギレてここ有給とれってゆつまてきたが??る 土曜日を月一回出勤扱いにして有給扱いにしてるの(´・ω・`) 大丈夫だよ
適当に年間5日間有給休暇とったことにされてるはずだから 有給取ろうが、無くなってて病欠しようが給料変わらない
有給とは… >>13
今回の法律は会社に時季指定権があるんだよ
たぶん5日分は公休日に充てられてる 厚労省や労基は真っ黒だからな
年間休日や年間労働時間じゃなくて有給だの言ってるのがまさにね
あくまで自分達公務員のスケジュールが大前提
また障害者雇用は嘘ついて自分達は雇わないの >>19
金目当てで休まなくなるから、というのが公式見解 有給取得率100%ってもしかして店休みの日を有給にあてがってるからってこと??????????? 期限最終日に取るようにしたら1週間前から毎日上司から電話掛かってきたわ >>19
有給で休みたい人達が大騒ぎして買取禁止にしたから >>4
休み取りたくない人もいるんだよ
家に居場所がないとか >>17
うちは病欠だとボーナスが減るな
有休は減らない。どうせ有休余るから病欠は使った事ないわ >>24
それはできないよ
会社で時季指定出来る日数は決まってる 有給が付与される労働者全員が5日消化義務化されてるぞ
ブラックだと勝手に年末年始とかに入れられたりするらしいけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています