無給の休職を勧められてるけど有給にはならないのかな？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/25(日) 21:45:05.903 ID:dYQDwtWO0XMAS]

退職希望理由が老化現象によるイライラで会社の不利益になりそうだからって言ったら休職を考えてみないかって

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/25(日) 21:46:34.631 ID:Zjn84PwEdXMAS]

有給全部消化してから休職すれば

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/25(日) 21:46:39.855 ID:CFKa5NkcHXMAS]

有給使うのは自由
有給使って辞めれば
会社側も辞めて欲しいんでしょ？

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/25(日) 21:49:21.893 ID:dYQDwtWO0XMAS]

>>3
辞めてほしくないからって理由で休職を勧められたんだけど

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/25(日) 21:52:43.446 ID:C559yHRX0XMAS]

建前を真に受けるなよ

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/25(日) 21:54:07.615 ID:2t9xRcUrFXMAS]

>>4
病気の休職なら傷病手当金を申請すれば給料の約６割くらい最長18ヶ月支給されるんだけどね

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/25(日) 21:57:04.103 ID:dYQDwtWO0XMAS]

>>6
病気じゃないから無理なのかー

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/25(日) 22:00:11.815 ID:2t9xRcUrFXMAS]

>>7
そうだね
医師の意見書(診断書みたいな物)手数料200円くらいが必要だからね

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/25(日) 22:02:15.095 ID:Wk7ZTpdf0XMAS]

>>8
一桁違うくね？