社員10人〜30人くらいの小さい会社で働いたことある人いる?
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会社の金横領してクビになった社長の弟が会社に戻ってきたり
奥さんや家族が役員になって社員イジメたり色々凄かった イキったパワハラ初老が仕切ってて入ってきた新人がすぐ辞めてく会社だった
もちろん俺もすぐ辞めた 中国人がやってる不動産屋で宅建士やってたぞ
待遇は良かったけど中国人が中国人を騙して儲けるような会社だったから処分食らう前に辞めた >>3
こわすぎ…
一部上場企業やめて仕事探し中なんだけど、小さいところ怖いな… >>5
ブラックすぎる…
不動産屋で働いたことないけど俺も宅建士の資格は持ってるんだが、不動産屋っておすすめできる?
それともやめといたほうがいい? 普通にブラックだよ
見込み残業を30時間付けてるからその範囲で上手いことやれ、超過分は払わんってスタンス
ちなみに大体毎月100時間ぐらい残業してる 疑似家族関係が出来上がってるから
自分からグイグイ輪に入っていけるタイプじゃないと厳しい 社員の知能レベルによっては冗談抜きで「ここは公立小中学校のクラスですか?」ってなる >>10
それは労基法を知らないのか知っててわざとやってるのか…
俺の近所で社員全体30人勤務地10人の会社が、土日祝休みで残業ほとんどありません!って求人出してるんだけどどう思う…? >>11
人間関係かぁ
あくまで仕事の付き合いって感じで割り切ってたらだめかな? >>12
それでも働き方がホワイトなら楽しそうだけど… >>13
ありそう…
別に頻繁にあるとかじゃないなら嫌じゃないけど 新卒JDが社長直属の事務員として入ってきた
あからさま過ぎた 入社して30年経ったが未だに自分が最若手だよ
上司らは後継者育てるつもりなく全部俺に背負わせてから辞めるつもりらしい 雰囲気は良かったけど社長の息子たちが勝手すぎて尻拭いばっかりやらされてやめてしまった つーか大半が中小企業だから普通じゃね?
50人以上社員いる会社ってCM出すぐらいでしょ >>18
ああ、ありそう…
というか俺が社長でもどうせ誰か採用するならそうするよね…
>>19
よく30年も頑張ってきたな… 社員は数百人だけど所属してるチームは30人くらい
関わるのもチームの人のみ
楽しいよ >>14
これも経験だと割り切って面接受けてみたら?
社員30人未満の零細なんて見たら大体雰囲気分かるよ >>21
ありそう…
>>22
俺は1000人以上の会社でしか働いたことないから想像できないんだ 入った当初は50人くらいだけどあっという間に300人くらいになったな それより少し大きい会社と小さい会社で働いたことあるけど
その会社によるとしか言えんわな
まあ規模が小さければその分振れ幅は大きいかも >>24
俺もそういう会社では働いたことある
一部上場企業だったから法令遵守の意識は高かった
会社そのものが小さい場合どうなのかなーと >>17
業務連絡は私用スマホでお休みの日にもピコンピコン鳴るよ 場所によるけど無法地帯のところは本当にヤバい
本当にアットホームで気楽に働けるとこもあるけど給料はやっぱりどこも安い >>27
本社勤務なら雰囲気わかると思うけど、地方支部だからわかるかなーってのが少し心配
地方の独断でタイムカード調整してるとかよく聞く話だし… >>32
あー
雰囲気はこのチームがそのまま会社になった感じかなぁと思ったけど、諸々の事務的な手続きとかシステムは確かにわからんね
色々行き届いてない気もするな >>29
何人くらい?
>>30
古参ぶれるから楽しそう >>31
ある程度まともな会社でしか働いたことないからとんでもない地雷踏むのがこわすぎる >>33
私用のスマホが休日に鳴ったら即辞める自信あるわ… >>35
社員30人の零細で地方支部って多分振り込め詐欺とかだから止めた方がいいよ 社長にマジっすかとか邪魔だから退いてくださいくらい言える環境ですわ >>16
小中のガキ大将みたいな奴がしきってる会社がホワイトになると思うか? >>40
それはないはず……
でも社長が反社と付き合いあったりするリスクはあるよな…
>>42
残業とかない? >>38
採用までの過程である程度会社の雰囲気はわかる
むしろそこがオープンじゃなかったら
それが何を意味してるかはよく考えることだな 偏見かもしれんけど小さい会社って同族経営のイメージがあるわ >>46
支部は10人しかいないから面接受けに行けば全体が見渡せるはず… 従業員30人くらいのいい意味でアットホームな会社だったけど主要取引先(結構な大企業)から何故か転職してきた人が突然会社の役員になって
そいつに口答えする=取引先にチクって仕事が来なくなるをちらつかせた結果社長すら逆らえなくなって半分乗っ取られた
下から上がってきた意見を社長がいい案だねって言ってもそいつがダメって言ったら却下
事務所も政治家のポスター貼りまくったりパンフレット置きまくったり演説招待したりでなんというか香ばしい感じになって
3年くらい前に10人くらいが一斉に退職した
俺もその中の1人だからその後については知らん 社用車無し、自家用車
新人研修、教育皆無
毎日サビ残22時まで
週休一日、土曜のみ残業なし
業務用PCにアンチウイルスソフト無し
その癖仕事中にエロサイト見まくる
営業所長レベルでもボロボロの軽
入社半年の新人でもミスの損失は全額自腹
社員旅行は強制参加の上新人は一発芸必須
新卒女子社員は誰か一人社長と野球拳やるのが暗黙のルール
ボーナスは年に一度1万円
ボーナスを貰ったら社長に電話してお礼を言う
帰る時は営業に出てるメンバー全員帰社するまで帰れない >>50
小さいから崩壊も一瞬か…
たしかに小さい会社って一箇所の取引先に依存してること多いよね 辞める時に事務の女に離職証明書をpdfでくださいって言ったら話が通じなかった >>55
それでも回しちゃうから潰れないんだよね
弊社も社長がなんだかんだ金を引っ張って来るからギリ回ってるけど二代目のボンボンに代替わりしたら無理だわ
常に転職を視野に入れて仕事してる 東京でそれくらいの規模の団体職員をやってるが、ブラック要素皆無
従業員規模と働きやすさはあまり関係ないと思う >>52
追加
当然有給なし
一族経営、社長や副社長はベンツ乗り
会社のマスコットキャラクターがギリギリ訴えられないレベルで大企業のパクリ
社員の中に中学生レベルの思考回路の奴が当たり前のようにいる
かわいい女子社員ほど社長に近い部署
帰る時はメンバー揃った状態で、さらに本部に連絡して報告&許可貰わないと帰れない 運良ければ楽しく働けるだろうけど大抵はお察しよね
何かあったら崩壊も早そうだし >>5
北海道とかの水源地売買の実態ってこれだよな 自由度は高いよ
ほぼ放任だから平でも裁量権は大手の係長くらいはある
入社2週間で元請けの現場に1人で放りこまれたから元請けの人が覚えるのに2年かかるらしい仕事を3ヶ月で覚えられたし 慣れまではほぼ放任だから自己流作るまでが大変かな
誰か休むだけでも過労になるし誰か突然辞めた日には地獄だし
社員投資どころか備品投資もされないから
仕事道具は自腹だったり創意工夫だったり
まぁ仕事さえちゃとしてたら自己流が許される事がいい所かな 友人の友人でベンチャー立ち上げたからそこで働いてたわ
普通にブラックやけど楽しかったわ マンが社長でマンが役職だったがブラック過ぎてすぐに辞めた
因みにそのマン役職が虐めばっかしてるからその部署は常に求人かかってる 社長かその息子が仕事をとってくる
↓
安受けし過ぎてどんなに頑張っても赤字
↓
社長「黒字出ないの?じゃやーてた」取り引き先に一方的に中止を告げる
↓
以下ループ
信任問題になってないのは社員が何とか頑張って消火してるから
悪い事は言わないから営業がまともな所か自分で営業出来るところ探す事だね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています