営業なんだが同期がクビになりそうなんだけどどうするべき?
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試用期間5ヶ月目なんだけど
よく分からんが営業周りしちゃだめと指示が出てるらしくずっと事務所にいる
こいつクビになるんじゃなかろうかって見てる俺がハラハラするわ
ならないかな? 営業行かせてくれ~って交渉すりゃいいのに
そういう主体性も見られてるんだよな そいつがクビになって
なんでお前が気まずいの?
罪なすりつけた? なんで気まずくなるのか意味わからん
できんやつがいなくなるのはよくあることじゃん 辞めさせられそうな理由もわからないのにどうするも無くね? 指示受けてる人間に対して5ヶ月の新人がクビ認定するってのがまずアレ これ本当は>>1のことで相談のためにスレ立てたんだよね… >>15
試用期間も終わるのに引き継ぎを進める気配無いのはおかしくない? 同期が辞めると気まずいはわかるよ
会社に慣れるまでは心の支えみたいな所あるから
逆にわからないやつはニートだろ 自分に何かできることがあるんじゃないか
何もしなかった自分に責任の一端があるんじゃないか
完全にないとは言い切れないんじゃないか
もし少しでも責任があるなら捨ててしまいたい
こういう考えだな
安心しろ責任なんてないから 引き継ぎって?
試用期間5ヶ月目に解雇とか無理でしょまず
2週間目とかならまだしも >>28
試用期間なら普通に辞めさせられられれれるだろ なんで営業出ちゃいけないことになってんのかその理由を確認しろよ
その情報だけじゃどうするもこうするも何が起こってるのかさえ分からねぇじゃん
仕事できなそう なぜ同期じゃなく、自分がクビになりそうって正直に書かないの?
そういうすぐバレるような嘘を普段ついてるからクビになりかけるんだよ こいつは何がしたいんや
無能って先にゴールを設定できないよな 同期は何やらかしたんだ?
既にやめさせられそうな雰囲気ならもう手遅れだぞ >>36
知らんけど
全然営業出させてもらえてないのは異常だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています