今日、会社の闇を見た

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/09(金) 23:31:27.121 ID:rC6dsSC/d]

ゴミ箱の中にペンが落ちたので軽く漁ってたらA4紙に手書きでびっしりと反省文が書かれてた
軽く読んだけど、作業量が多くて焦りからミスしたってことへの謝罪が延々と述べられてた
来年逃げるわこの会社

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/09(金) 23:32:32.581 ID:X2BKf3sJ0]

そんな暇なことさせてるから無駄な作業が増えてmissに繋がるのにな

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/09(金) 23:35:01.955 ID:WsTCr0xR0]

いい判断だはよ逃げろ
作業量を改善できてない会社は結局何も解決に導けないからな
それでもってなんでミスしたのかを追求される、勿論忙しいは言い訳として扱われる
上の人間は意味の無い対策（仕事が増える）を考案するしかなくてそれを下の人間が全部やることになる反論の余地は無い
仕事がさらに忙しいのでまたミスするの繰り返し

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/09(金) 23:36:59.826 ID:rC6dsSC/d]

>>2
確かにそう
これヤバイわ
この会社、離職率クソ高いけど、理由分かったわ
ごめんなさいで済ませてくれないからだ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/09(金) 23:38:03.858 ID:rC6dsSC/d]

>>3
ホントそれ
なんで人が辞めるのか理解してないわ
こういうのの積み重ねで嫌気がさしてくるってのに

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/09(金) 23:39:18.518 ID:X2BKf3sJ0]

部下のミスや残業、離職が多いのは上司が無能だからだよ

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/09(金) 23:41:18.489 ID:rC6dsSC/d]

俺はつい先日入ったけど、先輩社員のここだけの話だと、ここ半年で9人ほど辞めてるって話
遠くで課長とパッションしてる社員もいて、入る会社ミスったなと思ったわ

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/09(金) 23:43:45.177 ID:rC6dsSC/d]

>>6
それはそう
いま現場にいるの8割方がここ半年で入ったやつらしい
入っちゃ辞められるからみんな転職をガチで考えてるそう
ちなみに反省文書いてた人もここ半年で入ったやつみたい

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/09(金) 23:44:32.408 ID:YQcgjG1i0]

半年で9人はやべえな

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/09(金) 23:46:55.325 ID:rC6dsSC/d]

>>9
やべぇよな…これ先日聞いたとき、あー辞めた方がいいのかな…？でも特に今のとこ悪いところ見当たらないんだけどなーで今日のゴミ箱の反省文よ
笑えねぇわ

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/09(金) 23:49:10.040 ID:X2BKf3sJ0]

まぁでもそんなアホなことさせるような上司どもは、もれなくアホだから上手く気に入られれば逆に扱いやすかったりな
うちも先輩お局が頭悪いけど、バカなふりして甘えとけばうまいこと仕事やってくれるし可愛がられるし怒られないしｳﾏｰだわ

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/09(金) 23:52:59.091 ID:rC6dsSC/d]

俺は仕事決まらなくて金無かったがやっと決まった会社でコレだからな
辞めたいけど金無いから辞めたら死ぬか浮浪者になるしかない
マジで逃げたくても逃げられないからつれぇわ

>>11
上司が悪いというより、会社のバカな規則が反省文システムを導入してるんだよ
反省文もフォーマット感あったから間違いないと思う
社長がクソなんだろうな

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/09(金) 23:57:05.450 ID:X2BKf3sJ0]

>>12
そのクソなシステムを改善できないのも無能

[0014 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/10(土) 00:02:13.719 ID:PQretgPvd]

>>13
いや、さすがにこれは是正できないと思う
安全推進課の連中も絡んでるからな
こんな奴らの仕事してますアピールのために存在してる名誉あるゴミだから廃止する理由が離職理由だとしてもミスを無くすための反省を形で残し議論する仕事が無くなるから廃止することはほぼ不可能だと予想する

[0015 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/10(土) 00:02:54.080 ID:ixSfHGgn0]

自分で直せるなら反省文なんか要らんし直らないなら反省文も要らない
こいつ何が悪いか分かってんのか？悪いと思ってんのか？で反省文書かせる
辞めてもらう前の最後のチャンスみたいなやつよ

[0016 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/10(土) 00:04:44.360 ID:GPKbqNMg0]

>>12
そういうのは大体会社そのもののせいだぞ
そうなるとそれを変えるのはなかなか出来ない
何故なら大抵の場合、根本の問題を解決するにはかなり予算とか時間が必要だから
それを上の人間に報告したくないが為に反省文のシステムを組み込んで上の人間は責任を下にまたさらに下にって感じで押し付ける
本当に反省するべきなのは根本だけど下の人間に責任取らせとけば上の人間は更に上の人間から責められても大事には至らない程度で済むからな
アイツらがある要因(個人的な適当な理由)でミスしたから起きた、そいつ自身の問題みたいなね
根本の話を正すリスクを追おうとせずに問題を終わらせるのが糞な会社あるある

[0017 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/10(土) 00:05:36.374 ID:PQretgPvd]

>>15
そりゃ離職率高いわな
先輩社員と離職率で話したことあるけど、働いてたら分かるよって言われたんだよな
こういうところなのかもしれんな
ちなみにその先輩も今月辞める

[0018 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/10(土) 00:08:32.509 ID:ixSfHGgn0]

>>17
外資みたいな合理の塊なら離職率高いしそういう会社なんでしょ
複数人に同じ事やらせて出来ない奴が居たら排除した方が良いし

[0019 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/10(土) 00:09:25.843 ID:PQretgPvd]

>>16
根本の原因はまぁ作業量だわな
うちの会社離職率高いって話したけど入ってくるやつはそんないないんだよ
要するに若手が覚えたばかりの知識でその業務をワンオペしてるようなもん
人が辞めないようにしてくれるなら作業量も分等されてちょっとは楽になるだろうけども、こういうことやってるからなぁ
俺も近いうちミスしたら幻滅を味わうのかと思うと泣けてくるね

[0020 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/10(土) 00:10:24.308 ID:PQretgPvd]

>>18
そもそも容易に排除できるほど人員が足りてないな
もうダメかもわからんね

[0021 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/10(土) 00:11:09.185 ID:PQretgPvd]

休憩明けるからまた後でな

[0022 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/10(土) 00:13:17.862 ID:ixSfHGgn0]

>>20
人員が足りてないなら余計に人を増やせないジレンマ
今の業務に加えて無能の指導なんて現場の負担が爆増するし

[0023 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/12/10(土) 00:17:51.389 ID:/3o6IK6X0]

上司を無能というやつもまた無能よ