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休憩時間に詳しいやつ来てくれ
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2022/12/04(日) 18:18:11.762ID:P38EHAc40
6時間超える勤務だと休憩時間45分必要になるけどさ
適当に合間に15分くらい休憩しておいて
実際の労働時間が5時間45分位になれば
休憩45分間も取る必要はない？
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2022/12/04(日) 18:19:19.381ID:helm73sd0
総合職は昼休みに休憩できない空気あるわ
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2022/12/04(日) 18:19:29.823ID:G7hXgA/k0
休憩少ないのはだめじゃないの？
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2022/12/04(日) 18:22:02.906ID:CBdnjOJXa
従業員は大事にしろよな
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2022/12/04(日) 18:30:20.492ID:P38EHAc40
>>3
6時間が勤務時間なのか
労働時間なのかで解釈が変わってくるからさ
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2022/12/04(日) 18:32:37.480ID:P38EHAc40
バイトで普段は5時間勤務なんだけど
6時間入って欲しいと言われてる
一時間長くなるのに休憩時間45分追加されるから給料は15分だけしか増えないから嫌だなと思って
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2022/12/04(日) 18:35:20.176ID:zOUFhAbHM
>>1
それだと問題ないな

実働が６時間を超えた場合は労働者が休憩いらないって言っても休憩取らせないと企業側が６か月以下の懲役か
３０万円以下の罰金になる
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2022/12/04(日) 18:35:40.035ID:zOUFhAbHM
労働基準法

第三四条
使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える
場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

３　使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない。


第一一九条
次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
(略)、第三十四条、(略)
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2022/12/04(日) 18:38:43.382ID:zOUFhAbHM
労働基準法は民法の特別法で、強制的に適用される強行法規なので、うちの会社には
休憩は無いと言い張っても、契約書で休憩はありませんと書いてあって労働者がそれに
同意のサインをしても無効になる、そして休憩を取らせなければいけなくなる
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2022/12/04(日) 18:40:49.460ID:P38EHAc40
じゃあ拘束時間＝労働時間は違うという認識で良いんだな
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2022/12/04(日) 18:45:47.890ID:zOUFhAbHM
>>10
労働時間とは
　使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいます
（平成12年３月９日最高裁第一小法廷判決　三菱重工長崎造船所事件）。

休憩時間は>>8の第３項にあるように指揮命令下に置かれていない自由な時間なんで労働時間にはならない

ただし、その休憩時間に電話がかかってきたら出るように指示をする電話待ちをさせたり
客を待っている状態（いわゆる「手待ち」の状態）や仕事の話をした場合には労働時間になる
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2022/12/04(日) 18:58:36.722ID:P38EHAc40
詳しくありがとうね！
これでうまく調整すれば無駄に休憩とる必要もないわけだ
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2022/12/04(日) 19:02:46.814ID:G7hXgA/k0
これなんかわからなくなってくるな時給換算なら結局休憩無しで5時間15分働かせても同じってことだよね
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2022/12/04(日) 19:06:05.880ID:P38EHAc40
>>14
なんか不思議だよな
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