【悲報】イーロンさん、エンジニア全員に週報の提出を義務化。さらに一週間で書いたコードの詳細レポートまで強制www
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大企業SEだけど日報あるわ
なお月末にまとめて書く模様 いらないやつを炙り出せるけど有能なやつも逃げ出す準備始めるやつ イーロンもガチプログラマーなんだよな
コード見るの好きなのもあるだろう むしろ今まで社員が何の仕事をしてるとか把握だれもしてなさそう >>15
資本金は忘れたが売上1500億
社員数連結で8000人くらい 俺んとこの会社みたい
ええ感じでブラック&パワハラな感じになってきたな 別に週報なんてイーロン本人が見るわけじゃないだろ
ないよね? SE関係全然詳しくないけどコピペで貼ってちょこっと説明書き入れるくらいじゃねーの これを悲報とか言っちゃう日本人の腐りぷり
正社員制度と既得権益に寄りかかった茹蛸たち コレ、以前みたいに実務は全く出来ないのに意識高い系みたいな事言うてるだけで給料が出てたやつには地獄だね >>33
むしろ古い日本式の意味不明な管理方法じゃね… >>35
どの案件について詳細設計したとか製造したとか
保守対応とか 嫌なら辞めればいいだけだもんな
実力あるならビズリーチ()で拾って貰えるんじゃねwww まあ見てくれるんならドヤ顔で綺麗なコード書いて出すわ
多分見てくれないからやる気出ないけど 人手がすくなくなってんのに
実務以外の仕事増増やしてどうすんねん
これは悪手やろ >>46
必要な情報引き出したから追い出したいんだろ そこまでしないとだらけるゴミの掃き溜めになってたってだけだろ その週に何やったかの報告だから当たり前じゃね?
過度な要求でもないと思うが >>29
量的に無理だよ
文章の良し悪しだけで
振り落とすつもりなのかね >>55
就活じゃあるまいしと言いたいが、現実的にそういうのも出てくるだろな 課題吸い上げやすいだろうな
前クビになったやつ遅い原因知ってて放置してたんだよな 実際twitter保守するのって何人ぐらいいるんやろ? 何もしてないやつコードのレポートすっかすかになりそう >>57
こういう締め付けって
きちんとした報告書を書くためだけのお仕事になりそう
今までにないやり方の報告書書かせるのってそれだけで時間かかるしな
今までと同じ内容の報告もやる
新しい形式の報告もやる
報告ばっかだな >>62
ほんとそれなw
たぶん着いてこれないヤツを振り落とすハラもあるんだろうなー。 コードの詳細レポートは意味不明
それだけで時間とられまくりそう もう完成してるようなものをこれからテコ入れしていくって地獄だな コードの詳細レポートってなんだよ
コミット履歴見ろよハゲ 引き締めてるなあ
燃え残ったTwitterがどうなるか楽しみだわ これ残ったエンジニアは就労ビザの外人ばっかだから逃げるに逃げられないんだよな でも着いてこれる奴には給料ふんだんに与えてめちゃくちゃ可愛がりそうだよなイーロン >>65
宿題は授業時間に入らないし、授業時間は勉強時間に入らないという謎ルールを知ってれば自明 ヒェ~
ワイ1週間丸ごとサボることもあるしワイやったら即死するわ 3000万とか4000万とか貰ってるエンジニアだから
俺らの日常と比較するのはなんか違う気もする
そんで報告の生成を自動化しそう なんで君らTwitterに関してだけ謎の経営者目線で労働者に不利な要素を喜んでんの? こういうの抜き打ちでやってればいいと思うんだけど
延々と続ける必要なくない? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています