既に関係が出来上がってる組織の中に新入りとして飛び込むことができない
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何か面白エピソード見つければいいよ。
高専5年から大学3年に編入、しかも地域も異なる場所へ行ったとき、わたしは緊張のあまり鼻血を何日も出し続けて「あいつなんなん?」って話から友達ができた。 溶け込むために労力使うか
合うところを探すのに労力使うか
好きな方を選べって感じかな。
合うところをさがすことをきめたのにも関わらず、合わないところがないとなげくのはナンセンス、そう思うのなら溶け込むようにすれば?って話。 >>2
面白エピソードで一時笑われて話しかけられてもこっちが「そうですねうふふ(緊張で震え声)」を繰り返してるとつまらないやつだと思われてまた話しかけられなくなる
組織以外の場所だと普通に話せるのに >>5
確かにそうだよな
ただこれで5社目
バンドもやってるんだけどバンドは13バンド目だからさすがに俺が適応障害なんじゃないかと思ってきた それはお前が溶け込めてないだけだ
どうせ隅っこでボソボソ喋ってて話しかけられても「ア...ハ..ソス...」とか言ってんだろ >>6
他の人や自分に関心がないのかなあ、あるいは他の人と接して本当の自分を知られるのが怖いのか。 >>8
うんそんな感じ
特に社会人なってからはそうだわ
で、個々で飲む機会とかにあると酒の飲まなくてもよく喋るからみんな「その感じをみんなの前でも出せたらいいのに」って言われるんだけど集団になると無理なんだよな >>10
多分人の目が気になって気になってしょうがなくて極度の恥ずかしがりやなんだと思う 少人数で個々なら誰よりも話せるって色んな人から言われてるし 陽キャのリーダーポジションの人が集団でいる時とは凄く騒ぐのに1対1だと無駄にクールだったりするじゃん?あれと真逆のタイプ >>12
正直誰もあんたのことなんか関心ねえわってのがあるけど、そう書かれも疑うよね。
例えば去年あたくし福岡の天神の駅前の人がわちゃわちゃいてる広場で寝袋広げて寝てても何も言う人いなかったな、あの無関心さはあの無関心さでどうなんや?って感じやけど。
でもあれかもなひょっとすると人間関係を広めてくってよりは人間関係を深めてって仕事なりなんなりしてく方が向いてるのかもな。 だから別に組織の人へ飛び込まなくても良いってのが結論かな、
ほんまに他を圧倒できる実力があれば組織で持たれ掛け合うより
実績一本で組織のキーマンと交渉した方が割もいいし要らんところで気を使わんでエエしな。 >>15
実力がないからなー
あればこの緊張そのものが変わりそう >>16
現状あなたは新入りとして飛び込むのが難しいって部分はあるわけじゃんか?そらならそれと反対のことを求められる職場や組織に行けば良い。
自分の弱きや強きを認めて活かすってのが適材適所って奴やで! >>16
なんかどことなく経営者向きだと思うんだけどなあ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています