3年目のアホが新人をいじめて辞めさせやがったんだが
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
なんかタイプミスがあったとかで3日くらい説教し続けてて
俺が「お前の仕事は終わったの?」って聞いたら
「使えねえ新人の教育でそれどころじゃない!」とか言ってたから任せてたら退職に追い込んだ >>3くんがなかなか厳しいながら頼れるパイセンだと思う 「お前がそんだけ時間かけてるって事は使えない新人を使えるようにするんだな?教育終ったら仕事投げるわ。もし使えなかったらお前が責任取れよ?やるべき仕事放ったらかしで教育してんだからな?カバーできるんだろうな?」とプレッシャーは与えた >>9
だとしたらこんだけレス捻れる新人>>1っくんは有能だわさ >>8見たら分かった
これ>>1が後輩にした教育をそのまま新人にしてるパターンだわ いじめてると分かってたなら止めりゃいいのになんで辞めるまで放置したの? >>14
いやむしろ煽り入れた感あるぞ>>8見るにこれ 2年目のぼくちゃん新入社員の女の子(40)を退職に追い込む 35以上の新人って結構辞めちゃうこと多いな
優秀な人は結果出してるし尊敬するけど歳上でPCスキルないだけでなくこんな業務聞いてませんとか派遣じゃないんですよ…頼むから言ったことやって下さい… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています