5年目のITエンジニアなんだけど、あと1時間後に某大企業の最終面接受ける
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CTOと人事部長と面接らしい
なんかアドバイスあったらくれ >>2
どこも普通の人が欲しいから基本が大事だよなあ 最終なんかニコニコしてハキハキ話すだけやん
一次と同じ トップとかそれに近い人物との面談は嘘偽りなく自分をアピールするだけだな
あとは意欲を見せればイチコロ 人事部長は大概技術に詳しくないが
CTOはガチな人ばかりだから注意 絶対にバグを作りません!一度も作ったことありません!! >>3
技術職は根幹の技術力が嘘だと後々悲惨だからな
勉強してるってのは盛ってもいいけど出来ることは盛るな
あとは人柄良ければ問題なし やる気を見せると、入りたくて必死になるを間違えそう >>10
ま、最終までいったなら技術的に問題なしってことだから
チームに入れてもいいやつかって視点で見られるんだよなきっと >>13
必死になって変なこと言いそうだからやめとくわ あっちがどのPJに配属させようかなんて知ったこっちゃないしこれまでの面接とやること変わらんだろ >>19
この辺りの質問って社内の人に聞くと絶対壮大なこと言わないだろうけど、面接の時って夢語らないといけないのかなって時々錯覚してしまう
現実的なことしか言ったことないけど >>20
なんとなく前向きなタイプかどうかってとこと、
うちで求めてる業務内容とマッチしているかを見たい
3年で辞めるとかお互いに損だし >>22
応募してる職種以外にも興味がある(嘘じゃない
って言って通ってるんだけど、数年後に応募した職飽きたらそっちやってくれるだろうからすぐに辞めないだろうみたいな見方されてんのかな >>23
あるね
ちょっとスキル的に合わないなーと思ったら他の仕事ふれそうか保険で考えてるわ >>24
下手なこと考えず二次面接とかと同じ心意気でやったほうが良さそうだな 仕事外の趣味は最近かなり重要視されてる
気持ちの切り替えがうまいかストレス発散ができてるかは自己管理にも繋がるし人間関係にも影響が出る
ここを上手くアピールするのも大事って人事に行った同期が言ってた >>26
人事からの質問で聞かれそうだな
プログラミング、ボルダリング、家庭菜園、楽器、ゲーム、生き物の世話
多趣味だから趣味は大丈夫そう 会社に入った後の立ち位置をどう考えてるのかとか、成長意欲があるのかとかそういうのを測ってる
プランの内容の良し悪しとかはぶっちゃけ気にしてない
素っ頓狂なプラン言い出して「コイツはうちの会社には合わなそうだな…」みたいな感想になることもあるからね >>29
普通だと思う
営業レベルの人だとガッツあり過ぎて内心話したくないなと思いつつ雑談はしてる 中途なら謙遜せず自信満々にはなせ
努力できるとかのアピールでなくいかに組織に貢献できるかを過去の具体例交えてアピール
質問あるかについてはガツガツしろ >>28
これは必要そうだ
回答できるけど急に言われたらスッと出ないから助かる >>35
今までは落ちたことないけど
大企業は受けたことないから少し不安 >>39
1〜2年目の頃にそれでオッサンに落とされたからやらないようにしてる まあ謙虚に自己アピールすりゃ大丈夫だよ
あとは学習意欲みせとけばまず落とされない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています