ボーナス出すくらいなら最初からボーナス込み年収を12ヶ月で割って貰った方がよくね？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/31(月) 12:22:16.513 ID:Unifqg9E0HLWN]

なんかデメリットある？

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/31(月) 12:23:04.812 ID:NselcMch0HLWN]

もしもの時にカットできる

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/31(月) 12:23:07.630 ID:qXHgacuN0HLWN]

税とかに影響する

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/31(月) 12:23:10.376 ID:+JIkKWQeaHLWN]

会社に何かあったときに出せるお金が無くなるだろ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/31(月) 12:23:41.494 ID:pbUslL6faHLWN]

基本給は変えづらいけどボーナスは調整しやすい

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/31(月) 12:24:00.129 ID:wLdvk/Uu0]

標準報酬月額が上がって厚生年金の支払い金額が増えるのと
会社が給料先払いするから金利分損するからやりたがらない

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/31(月) 12:24:05.267 ID:Bash9LxF0HLWN]

年俸

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/31(月) 12:26:51.099 ID:4Oej7wPw0HLWN]

ボーナスは法律で払う義務はない
業績悪いときや使えない人材は0円でいける

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/31(月) 12:29:28.162 ID:a1tx7ytp0HLWN]

業績に応じてだから

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/10/31(月) 12:30:53.628 ID:wLdvk/Uu0]

ボーナス年2回を毎月払いにすると
平均３ヶ月支払いを前倒しにすることになるので
3ヶ月分の金利約0.5%程度会社側が損する