VIPに中間管理職の人いる?
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>>6
今の会社で俺は今ヒラ社員なんだよ
しょぼい会社とブラックということもあって役職に上がるモチベーションのある人材がいない
俺もその1人なんだが
辛い思いしてまで役職についてしょうもない昇給を選ぶか
このままヒラでいるか悩んでる さっき言われてたみたいに年齢的には部下がいても良い年齢ではある >>9
昇給したあとに辛い思いをしないように働けばいい >>12
それはひとつ上に上がったところで変わることは無いんだ
目に見えてるし俺にはそれを改変する力もやる気も無いから昇級する気にならないって言う悪循環 >>9
昇進したら辛くなる上に昇給もしょぼいならヒラでいいだろ
俺は昇進したほうが仕事も楽しくなったし給料もだいぶ上がったから昇進して正解だったけど >>14
やはりそこは天秤にかけるべきだよな
ただただ作業量が増えるだけなのは目に見えてるから今の責任のないヒラでさっさとやる事やって帰って自分の時間を大事にする方がトータルで見るといいんだが
これがいつまで続くのかというジレンマもある >>15
そういうマンネンヒラみたいな先人がいるかどうかだな
いるならそのままでいいだろ
いないならどっかで居場所なくなって辞めざるを得ないってことだから、諦めて昇進目指すか転職するか選ぶしかない 上に上がるモチベある部下がいるならその部下を上手く使うのもありじゃね
ストレッチした仕事内容や管理面を一部やらせて自分の仕事も少しだけやらせるとか
部下は上に上がれるし上からは人材育成出来てるって見られるし >>16
すごいいる
ほかの営業所にも俺の倍の社歴でヒラの人いるくらい
みんなやりたがらないんだよ
パワハラの的になるだけだから >>19
プライベートな時間で金になることやスキルアップした方が良さそうだな
なんか副業始めるか >>22
そんなスキルあったらとっくにやってんのよ
ないからそういうところに居続けるしかない 月の残業50時間は超えてるけど付かないからなw
定額制wwww >>23
それでいいやって感じ?
結婚とかも興味なし? >>26
結婚願望なんかもうないよね
今ある自分の生活の範囲で楽しむようにしてる
だからこれ以上無駄な時間を仕事に使いたくないってのはある >>27
でも月50も残業してたら自分の時間もろくにつくれなくないか?
世の中まともな会社もいっぱいあるぞ >>24
エージェント何社か回ってみたら?
何やってるかわからんけど
同業他社か同職種で全然いけると思うけどな
何なら役職ついたあとならさらに転職しやすくなる >>28
帰って2時間自分ことやって寝てまた仕事だよ >>29
学も資格もスキルもなーんもないんだよね
年齢も年齢ですし すごくね?
こんなやつでも「はい次役職やりたい人ー」で挙手制でなれるんだぜ? まあうだつの上がらないおっさんの話も別のベクトルのスピアーとして聞いとけ 人の雄の脳は集団の指揮をすることに明確に充実感と満足感を得るんだよ。多少のリスクや必要労力程度は度外視してそういうポジションを取っておけばいろいろ日常生活でも無駄金使わなくなる >>31
つまり転職活動は何もやったことないって事ね
現状に不満があるなら何かしら行動した方が絶対いいと思うよ
やらない理由探せばいくらでも出てくるから
最後は君次第だけど >>37
働くことにモチベーションを持てないからなぁ
わざわざ1年目の新人に今からなる勇気は無い 逆に言うと、お前がその立場になったなら人間を明確に分けて見なきゃならない
部下だろうがバイトくんだろうが上司だろうが、対峙する相手が権力に興味があるかないか。それによって相手が羨ましがってるとか一目置いてるとか認めてるとか、はたまた嫉妬してるとか蹴落とそうとしてるとか媚を売ろうとしてるとか見えてくるし。そういうの関係ない人間はある意味扱いやすいしある意味扱いにくいってのも覚えておかなきゃならない
例えば権力興味ない女とか損得勘定かイケメンか不細工かでしか人を見ないから補正が効かないとかね 中間管理職っていうと会社では幹部だからな
最初の昇進の壁だからそこまで辿り着けずに定年迎える人も多い 俺はプレイングマネージャーだからくっそだるいわ
部下7人(うち5人年上)をみながら自身も業務をやらんといかんで時間たりねー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています