川崎重工業という会社で働いてるけど1~2か月に1人のペースで関連部署の人が辞めていってるんだけど
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だいたい辞めてるのは新卒で入った世間知らずの人達
転職者はこの会社がヌルいのを知ってるから中々辞めない >>3
めんどい
>>4
公務員気質なところある
コスト意識が欠落してる
>>5
みんな知ってる会社だから問題ない 営業は忙しいんじゃね
電話したら机の上付箋一杯でわけわかりません
言ってた >>5
製造板だとどこも結構ボロックソ書かれとるけどな
弊社もボロックソ たしかに
毎回担当変わって
手続きの引継ぎもされてないな >>11
うちから自動車業界とか行ったら鬱になると思うよ
>>14
それな >>19
明石
ここだけ何故かバイク通勤は自社製品以外禁止のゴミだよ >>20
きも
>>21
IHIも今クッソ人辞めてるって聞いたよ 「そんなんじゃどこ行っても通用しないぞ」って言われながら辞めた奴ほど数年後にまた雇ってくれとか電話してくる >>27
同じ様な規模のメーカーとか
あと外コンとか華々しいのもたまに聞く >>24
三菱もそうらしいな
なんやかんやあそこが一番やばそうだけどな >>26
IHIは人辞め過ぎて
辞めた人の出戻りを認めることを検討してるとか風のうわさで聞いた >>29
別に禁止されてなかった気がする
>>31
自動車系
>>32
あるよ >>9
コスト意識って言うけど大手はそれでも儲かるからええんや
中抜きされる下請けになったら少しでも安くせなあかんくなるだけ
それにコストをかけるってのは品質向上やなにかトラブったときのマージンになるから悪いことではない >>37
社内システムは内製してるけど
そんな凄いことやってるイメージ無い
>>38
まあ原価下げても安く買い叩かれるだけかもな
>>41
年齢給廃止になったけど
もともと総合職は無かったので変わらん
現場の人は泣いてると思う >>42
何の社内システム?
生産管理のシステム内製は分かるけど、基幹システムとかインフラ、ワークフローはSAP、o365みたいな既製品入れること多いと思う >>43
生産管理とか購買とか図面管理とか色々な承認処理とか
詳しいことは知らんけど大体VBAのフォームとかwindows95っぽい古臭い見た目してるよ >>45
そうなんか
今は令和だというのに未だに昭和の自動車メーカーみたいなことやってるな >>46
VB.NETかな
その辺全部内製はかなり課題ありそう… 進化する必要もない施設もあるからな
大手のプラント部品の仕事もたまにやるんけど
図面は手書きの昭和45年発行で平成2年で設計変更止まってるヤツとかゴロゴロあるわ 自社バイク縛りて…
短距離通勤に向かないのしか無くね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています