社長の息子がマジで使えないやつで困る
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有能な世襲2世なんて100人居て1人居れば良い方だぞ 今日のクレーム
客が200円のパンを買うときに10,000円出してきた
馬鹿息子は「小銭はありませんか」と聞いたらしい
客は「ない。崩したいんだよ」と言ったら、
馬鹿息子は「当店は両替店ではありません」と返したそうだ
いや、普通にお釣り渡せよ
指導したら「両替みたいな客ばかりの安い店にしたくない」だと。
いやいやいや、安い店じゃん。ただのスーパーだぞ。 両替を断るならともかく、買ってくれるのを断る意味がわからん
なんで、これで謝罪対応を俺がしなくちゃならんのかよ 個人経営じゃなくてチェーン店なんだけど、
社長の息子がウチに配属になった 経営側に行くなら現場作業なんてこんなことやってんだなくらいがわかればいいんじゃないの 休むのは権利だから有給を取るのは全然構わないんだけど
JCの会合とやらで忙しそうな日を狙って休みまくる
JC JCって何なんだよ
女子中学生かよ >>14
商工会議所だろ
まあそれは将来社長になるなら必要だろうとは思うが
何てのかご愁傷さまとしか >>12
この感覚で経営されたらそれこそお先真っ暗だよ 青年会議所だよ全国組織
このまえ麻生の息子が会頭になっただろ >>16
商工会議所青年部らしいな
とは言え、そこでの付き合いで何か生きることなんてないだろ >>17
転職本気で考えたら?
将来あまり明るくは無いぞ 獅子がどれだけ大切か知らんが
割と大事な会議やら、朝礼やら、
すっぽかしまくるのもどうかと思うし
そもそも客に対する口の聞き方とか、根本的な部分を直してもらいたい 勤務先としては悪くないんだよなぁ
今の社長も叩き上げで悪い人じゃないし
ただ、あのバカが継ぐんじゃなあ >>19
それ系の集まりはキャバで飲むくらいで何もしてねーと思うぞ >>23
馬鹿息子が行ってるのは青年部の方だわ
何か花火を上げるとか言ってた >>19
経営者同士だと横の繋がりってのは必要な部分はあるよ
日本的なムラ社会的企業体質ってのだと特に
そのご子息は経営改革ってのをしたくてたまらないみたいだけど、商工会とかはまあそういう人にはデメリットが多い部分も多々あるんだけどね
だからやってることがチグハグではあるんだよ、お前のレス見るだけでダメ二世のテンプレそのものって感じ 将来社長になるって分かるんなら多少のことには目を瞑って仲良くしとけ ( ゚Д゚)<残念な
( ゚Д゚)<ご子息のようですね。
( ゚Д゚)<成長に期待しましょう。 クレーム5件てすげえな
通常の店員の100倍以上問題ある人材だ そいつ始末しておまえがそいつの顔移植したら次期社長じゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています