1年位前に転職したんだが契約書に見込残業代込みって書いてあるのに何故か残業代出るんだが
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基本給は20万なのに何故か21万貰えてる(20万の月もある。理由不明)
こっちからこれ何ですかって聞いていい事なさそうだから黙ってるんだが知ってて黙ってるのって犯罪になったりする? 給与明細の金額がなんか毎回変わってて意味不明
毎回金額が変わるけど雇用契約より何故か多めに貰えてる 中小企業だし社長の温情か何かか?と思ってるけど
これ黙ってたら犯罪になったりする? もし会社の間違いだった場合後から全額返金しないといけなかったりする?犯罪ではないよな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています