大企業目指す理由って何?
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日産、東芝、シャープとか大企業だけど別に安定してないよな >>2
日本の企業で大企業は0.3%しかないんだから、
大企業しか見えてないほうが大海を知らなくね? >>3
だな
会社は守ってくれるかも知れんが働く労働者は守られないというのも見落とされてる >>5
マウントのためだけに毎日何時間も努力するとかコスパ悪くね? >>4
日本しか見てない時点で井の中のかわずって事だけど >>7
中小で働いてるのは日本人の7割だが、
みんなおまんまの食い上げになりそうな不安定な生活してるのか? 大企業は有能な奴が集まってくる
協力するも良し寄生するも良し >>12
なんだ、外資系で働いたことのない空想の話かよ >>11
みずほ銀行も大きいところだから有能が集まってるらしいな >>13
外資って成果でなかったら簡単に見捨てられそうなイメージあるが >>13
外資のが1000%不安定だよ
違うと思うならなんかソース持ってきてみ >>15
安定の定義が分からんが、無能が生きてけることを言うのか >>18
自分が有能だという自信があるわけでないなら、外資目指すのはコスパ悪いな >>19
日本人の3人に1人は大企業勤務って自分で言ってておかしいと思わんのか? >>19
働いてるのはな
会社自体は99.7%が中小 >>16
転職板の外資系のスレを見るとお前このままだとクビだけどどうする?ってなってる人の書き込みをよく見るわ
PIPって言うらしいな 福利厚生しっかりしてて年収も高い
会社が傾けば転職も有利
行かない理由ある? >>23
割合もわからないとか幼稚園行った方がいい 社内でいろんな仕事ができる
いい部署で落ち着けばそこで過ごせばいいし
不遇ならピンポイントで自分に向いた転職できる >>21
別に君がどう思おうが勝手だが、ソース出せって言う割には
君も根拠のない主観で話すんだねこと言うんだね OJTとOFFJTの充実度とか業務の安全対策とか
福利厚生のレベルを考えるとどうしても大企業になりやすい クビにならずそこそこ働いて30代1000万稼ぐため >>26
中小企業にも福利厚生しっかりしてる企業いくらでもあるじゃん
indeedで検索してみ
良いところをちゃんと探せば中小企業でも何も困らない >>34
大企業にいる人間が身近にいればそんな感情湧いてこない気がする >>35
でも中小企業勤務だったせいで転職出来なくておまんまの食い上げ状態、なんて話全然聞かないけど ついでに大小関わらず休日120ないところは要注意な >>36
大企業に今いる人間はそうだとしても、
今からどうするかっていう人は大企業目指さずにそういう感情を持って生きていけば良いだけだよな 大企業で働いてる奴がいうのと、俺含めガヤ入れるだけの奴とじゃ
意味も違う気がするが >>38
大企業にいたっていう経歴があるだけで転職で有利なんだよ
業界にもよるが明らかに有利になる 大会社は新人教育がしっかりしてるから
かなりのメリットあるとなんかで聞いたわ >>42
でも別に有利じゃなくてもおまんま食い上げないなら、
わずかに有利なものを無理に目指す必要はないよな? >>45
福利厚生目当てなら大手子会社とかでも良いんじゃない? >>43
うち従業員2000人ぐらいの会社だけど果たしてそんなもんがあっただろうか🤔 >>47
大手は勤続10年とかの節目に休み+旅行代金支給
大手子会社は休みだけ
細かいところで大きな違いが積み重なるよ >>45
大手は福利厚生で色々割引で買えたりするらしいが、
完全週休2日とか残業少ない程度ならば中小企業にもいくらでもある 大企業で働いてたけどやりたい仕事があったからってだけで別にそれは大企業じゃなくても良かったかも
中小でも同じ仕事できるなら中小でもいい Fireしてるけど、来年か再来年ぐらい働き始めたいと思ってる
大企業勤務の経験ないから少し憧れるけど、無理なので色々考え中 >>51
確かに、大企業でしか出来ないことが明確にあるならまだ分かる
安定みたいな理由しかないなら別に目指す必要ないよな >>47
確かにウチ業界最大手に買われて福利厚生が格段に上がったわ
ディズニーの割引がきいたりすんのはすげぇと思った 安定性とか実際どうなのとかどうでもいい
現代人の物事の評価基準はそれで他人にマウント取れるかどうかだから >>54
正直そんな行くか?
そういう細かい利点はあるにしても、
それ目指して必死に努力する必要があるとまでは思えん >>55
マウントのためだけにコスパ度外視でみんな大企業目指してるんだとしたら、
日本人怖いな >>53
そうだねー
ちょっと話は変わるけど
安定って言っても会社が安定したところで本人のスキルないとろくな転職先もなくて会社にしがみつくしかない
当然会社はそれも理解してるから足元見られる
1番の安定は常にどこででも働けるような実力を持つこと
それがあればどんな企業にいても常に安定するし会社にも強い態度でいられる
組織の安定の恩恵ってそんなにないんだよね あと大手のメリットとしては仕事のストレスを本来の業務だけに向けられる
子会社になってくると大手からの命令、更に下請けへの要望等々、本来の実業務以外に割く時間が増える
それに大手は納期が意外と緩くて多少遅れても問題ない
なぜならそのしわ寄せは全て子会社や下請けが被るだけだから >>58
そうだな
今まで大企業が安定とか言ってたが、あれはクビをほとんどしない松下幸之助とかの時代の話で、
今や会社だけ守られても社員は守られなくなった
大企業だろうと中小企業だろうとスキルを身に着けたほうが安定はする >>9
>>13
>>29
>>41
お前みたいな皇室と万世一系皇胤(男系)、神道、伝統に対して不敬な売国奴は死ね >>20
>>29
お前みたいな皇室と万世一系皇胤(男系)、神道、伝統に対して不敬な売国奴は死ね >>59
別に下請け中小企業だけじゃないが
中小企業=町工場なイメージなのかもしれんが >>59
今はデベロッパーのベンチャーにいるんだが、学歴しか取り柄のないセンス無し大手パブリッシャーの的外れな指摘はマジで邪魔すぎてウゼーってなるな >>60
本当に楽ならいいけど、
大企業目指すまでが全然楽じゃないじゃん
だったら中小企業で楽したほうがもっと楽 同じような仕事しててもレイヤーが違うだけで大企業は高給もらえるんだからあえて中小選ぶ理由はないよね >>57
だって社会も経済もを知りもしないケツの青いガキがこぞって大企業大企業連呼してるじゃん
その芽がない奴は起業だとか外資だとかベンチャーだとか難関資格だとか
まあ一昔前のテレビマンみたいなもん
要はちょっと他人からこいつ違うなって思われたいのよ
「あ、一応○○やってますw」←これに人生かけてるの 今話題のメイウェザー にラーメン奢った張本人だけど質問ある? >>68
コストが同じならな
大企業を目指すのにコストをかけるなら、
コストをかけずに中小企業を目指す理由が出てくる 大企業のほうが年功序列で無能でも給与高いから
ソースは俺 >>71
学生時代のコストなんてたかが知れてるよ
就職したあとの難易度が全然違う コストって何だよ
大企業だろうが中小企業だろうが今は大卒以上が要件だろ
日産、東芝、シャープでもほとんどの中小より天と地の差で安定してる
大企業のほうがほとんどのケースで高待遇
大企業→中小の転職はしやすいけど逆は困難 >>72
正直そんな給与いるか?
年収300万円でも困らず一人暮らし出来るだろ
宝石集めが趣味とかならともかく >>73
学生時代に遊んだ思い出ある?
何にも代えがたいぞ >>71
リターンの差がコストに見合うと思う人が多数だから多数が大企業を目指すんだろ >>74
日本人は半分が高卒なんだが、
半分が就職できないわけ無いだろう 王手家電メーカーとか買収されておいて安定もくそもないだろ >>78
そこら辺は人それぞれなのでは
何を重視するかで、大企業があってるかそうでないか
変わりそうだけど >>76
ないよりはあった方がいいぞ
>>78
全然遊んでたよ
要領悪い人間だったらしゃーない
子供の頃ろくに教育されなかったんだなって NHK就職しとけば安泰
なんも仕事せんでも年収1400万 なんで馬鹿は大手でも東芝が~とか極例を上げて
相関を否定できた気になってしまうのか >>83
いやだから無いよりあった方が良いとしても、
それを得るためのコストに対する利益がどうなのかが問題だろ
俺には思考停止で大企業を目指す教育のほうが「ああ……」と思うけど なんだろうな
この>>1は大企業入れなかったから否定して自分は大丈夫だって思い込みだけなんだなって >>88
答えてるけど
学生時代かけるコストよりも就職後のコスト下げるためにやるんだよ
ほぼ仕事しなくてもクビにならず年収をも7~800万
中小の相対する人達は大変そうだなって見てるよ >>85
3つも上げて極例?
フジテレビとかも退職者多かったと思うが、
何社挙げても全部マイナーケースってことにして行くんだろうな >>91
相関って意味わかる?
馬鹿だからわかってないと思うけど >>89
俺は逆だと思う
大企業の社員で大企業を擁護したいのは、
それまで大企業に入るためにかけたサンクコストに意味があるんだと主張したいように見える 大企業って括り方がそもそも雑すぎるよな
図体でかいだけじゃ意味ない
大企業の中でさらに精査してちゃんとした企業に入るのが大事 >>92
逆に分かってる?
そもそも君は大企業ほど良いという相関関係を一つも示してないんだが >>90
中小企業は必死で仕事しなきゃクビにならないと思ってる?
そんなことないよ
そもそも中小企業のこと知らないんだなぁ 裁量権が欲しい人や何でも自分で決めたい人は中小でいいと思う 無理して中小行かなくていいんだぞ
中小行くくらいなら起業した方がいい
そうじゃない奴は大企業行くのが良い >>96
残念だけど今やってるのは「相関を否定するために数個例を挙げた」じゃないぞ
だってそもそも相関があるという根拠がないんだから たまにこういう学歴コンプとか大企業コンプ拗らせて高卒でいい中小でいいって言い張っちゃう人いるよね >>96
ドヤ顔で参考資料上げる割には、よう分からん、企業のデータで草
帝国データバンクとか引っ張ってこいよw >>101
でも起業するのも大変だろ
大企業を目指すのももちろん大変
そう考えると、基本コスパがいいのは中小企業 >>95
数千数万の母集団から
企業規模が大きいほど給料が高くて休みが多くて倒産する確率が低い傾向があるっていう相関関係が存在してるのを
なんで企業を2つか3つ上げただけで否定できると思うの?
馬鹿なの? >>103
これを言うために必死に頑張ってるの?
だとしたら俺は価値を感じないけど >>97
中小から大企業に転職したけど、絶対に大企業を薦める
今は中小企業に仕事を出す立場になった。給料はかわらんかもしれんけど、休日日数が違う
中小行くなら年間休日120日以上の会社にしておいたほうがいい。本当に少ないから、たぶん大手に入るほうが楽だぞ >>107
実際大卒の方が生涯収入多いし
大企業の方が給料も高いし昇給も高いし休みも多いし >>106
「相関関係が存在してる」
これが間違い
まず君はそういう相関関係があるということさえ全く示せてないし、
更に一般論として中小企業のほうが駄目だという相関があったとしても、
求職者としては求人で「駄目な会社」は弾いていけるから意味をなさない >>103
結局頑張りたくない理由探してるだけなんだよな 大企業だけど給料が高くない
中小企業だけど年功序列
この辺は行く価値ないわな >>108
下請けが嫌な人は下請けじゃない中小企業選べばいいだけじゃん
年間休日日数なんて求人見たら書いてあるんだから何も苦労ないが >>111
無意味な努力はしたくないだろ
なんの意味もないハンコ慣習に従うの好きそう 休みめちゃくちゃ多いで
テレワークもし放題なのでしこりまくれる
何ならコロナ前は普通に仕事中ラブホとか行ってボーナスも100万もらってた >>110
「ダメな会社」を弾いていくと、中小企業の殆どは残らないと思うぞ。例として>>108で年間休日数を挙げたけど、120日で足切りしたら、ほぼ消えると思うぞ。そこに残った中小企業は入るのが大変かと。中小で枠が少ないからな >>109
仮に全大企業から選ぶか全中小企業から選ぶかで、
大企業のほうが良いところが多いとすると、確かに大企業のほうが当たる確率は高いことになるが、
それでも現実的には、求職者は求人を見て駄目なところを弾いていける
つまり上の仮定では全中小企業としていたが、ここから駄目な中小企業を省いて母集団を変えたとすると、
もはや大企業のほうが当たる確率が高いとは言えない >>116
完全週休2日、有給消化率高い、とかいくらでもある
>>117
それはただのイメージだと思うよ
indeedで検索してみたらいい、いくらでも中小企業の良い求人あるから >>110
お前が企業規模と安定性に相関が無いことを
企業を数社上げただけで証明できた気になってるところを
突っ込まれてるのは理解してる? >>113
120日を超える中小企業がどれだけあると思ってるんだ?
120日っていうのは全ての土日祝日、夏休み正月休み5月に1週間の休みが取れる水準 >>120
そもそも相関がないと示せたとは言ってないよ
こういう例があるけど皆さんどう思いますか?と言ってるだけ >>121
いやだからいくらでもあるって
indeedで120日で検索してみろよ 平均したら貰える賃金や福利厚生の質が高いから
どこにでも当たりハズレがあるけどその可能性が極めて低い とはいえ中小よりはよっぽど良い
いきなり大手行くより中小経験してから大手行った方が人生幸せなのかもな >>124
倒産って会社都合退職になって失業保険が比較的長く貰えるから、実はゆっくり転職先探せるんだよな
しかも人間関係で辞めたとか言いづらい理由じゃないから面接で転職理由答えやすい >>125
福利厚生ってディズニー割引とかだよな
問題は大企業を目指すコストに対して見合ってるか >>122
お前はこのレスに対して「3つも上げて極例?」ってレスしてるけど
3つの例じゃ相関を否定する上で足りないことを認めるんだな?
85 ◆MANCOuuCjw [] 2022/09/22(木) 12:11:34.255 ID:2ROXq5Tbr
なんで馬鹿は大手でも東芝が~とか極例を上げて
相関を否定できた気になってしまうのか >>130
そりゃそうだろ
「企業の規模と安定性に正の相関はなさそうに見えますけどどうですか?」と言ってるだけ >>119
大型連休年数回あるし教育環境も整ってるぞ
いくらでもある言い出したらキリないがしろ大手の方が確率は高いな >>134
>>54の実体験ではあるけどな
もちろんディズニーだけでなくハイグレードなクレカとか色々あるんだろうけど、
そんな苦労に見合った大企業だけの福利厚生があるとは思えない >>128
とはいえ失業期間中は収入下がるしなるべく避けるべき事態だろう
同じ手間かけるなら大企業で働きながら転職活動してキャリアアップした方が良い >>123
見たけど、どう見ても競争率高い気がする
そんな美味しい職場なら、身内や縁故採用で十分埋まるのが普通
美味しい中小企業はもちろんあるけど、それは砂漠でダイヤモンドを探すようなモノだと思う。オアシスな大企業のほうが入るのは楽 >>135
福利厚生でまず挙がるのは住宅手当とか家族手当とか交通費とかだろ >>133
全大企業と全中小企業で言ったら全大企業のほうが割合多いとしても、
現実的には求人を弾いて行けるんだから、
全中小企業ではなく弾かれなかった中小企業の中で探すことになって、
その場合大企業のほうが確率高いとも言えないよな >>136
収入は下がるが働かなくていいじゃん
たまに転職活動しながら働かずにお金貰えるとか最高の福利厚生だな >>137
何か全部イメージだよな
中小企業って普通に人採用してるんだが知らんのか?
>>138
その程度なら中小企業の中にも探せばあるじゃん >>139
入りやすいか入りにくいかの問題になっとるならそうだろうな。
だから入れる奴は大企業入ればええやろ。入れない奴はリスクを背負って中小行くしかないんだよ 倒産するような企業とか絶対倒産前地獄のような労働環境だろ
それこそ失業保険程度には見合ってなさそう >>143
だから費用対効果を考えたら、コストを支払わず大企業に入りづらいやつになったほうが得じゃん >>142
家賃補助1万と家賃9割会社持ちなら全然違うだろ >>142
求職活動している訳でもないし、イメージだよ
インディードのような求人だらけなら、低賃金で少ない休日な若者はいない筈なんだが、現実には世の中に溢れてるじゃん。だからそういうイメージになる >>146
会社持ち9割って経費として認められるんかな >>145
それは勉強せずにだらだら過ごして大企業入らないくらいが勝ちではないか?という事か?
そうしたいならそれでええけど。
仕事の面でも大企業の方が金使えるしグローバルで働けるチャンスあるし努力して入る価値はあると思うぞ。
そこは人の価値観だから結論は出ないがおれは後輩たちにもそう伝えてる >>145
インディードの高待遇求人って高卒可なのか? >>4
従業員数は3割だぞ
ソースもあるからググれよ >>148
え、経費?
まじで大企業で働いたことないんだな >>151
従業員100人以上1550万人=24%従業員千人以上650万人、全体6500万人=10%
従業員数にはパートを含むからそれは除く
30%てのはパートを含む100人以上を指してる
従業員100人も一応大企業に入るけど、そんなの誰も知らない企業が大半だし、入れるべきでないと思う
となると後者の10%ってのが実態よ 平均は比較的高収入
経営の安定?
上場企業なら入社前に調べやすい
異動先の選択肢
福利厚生 >>154
なんで大企業の定義勝手に変えて解釈してんの? 佐藤佳弘「トンボ鉛筆ぐらい安定した大企業なら大地震起きた時に被災者にマウント取れるだろ」 >>156
>>1が挙げている企業が全て大企業の中でも1000人以上の大手企業だから >>154
>>156
中小企業の定義が300人3億円だから、それじゃ小さすぎという気持ちはわかる
法に捉われないと大企業のイメージは1000人100億円だろうな。そうするとやっぱり1割くらいじゃね? 大企業以外に入るやつマジで凄いよな
なんで安定して平均の倍くらい金くれる所があるのにわざわざ中小に行くか分からん 大企業を目指した訳じゃないけど
目指す業界が決まったなら結果的にその業界ででかい会社に入れるか?
ってなるのは普通じゃね? >>160
むしろ業界自体が発展途上なら中小ばかりになるし
いますでに大企業の会社に入るより
将来大企業になると確信してる中小の会社が見えてるなら
あらゆる面で後者の方が得だよ 大企業のメリットは基本的にはネームバリュー
自慢できることと転職のやりやすさもその視点
逆に言えば業務内容、安定性、待遇、教育は結局個社によるところ >>163
そんなミエが一番の理由なの?
単純に高給与、で良いじゃん 仮に倒産したとしても
後でいろいろ潰し効きそうじゃん
ほほうあの大企業にいたかたですか
とか言われて手ごろな会社にすぐ拾ってもらえそうだし
今まで何やってた?とか言われずに済みそうじゃん 大企業と言っても新卒だと給料は大差ないだろう
2年目からボーナスで差が出るだろうけど
高給が目当てだったらどの業界行くかを見定める方が重要で
大企業にこだわらなくていいいと思う 転職時に知名度は効くのは本当だろうね
うちの会社でも辞めた奴が次が決まらず燻ってるって話はほぼ聞かない
だいたい次がすぐ決まってるって噂を聞く 俺昔ソニーいてさとか言えば
スナックですっごぉいとか言ってもらえそうだしな 全国勤務ありの会社とかなら大企業に分類されてても地方の営業所5人しかいないとかニッチな商材のため九州を1人でカバーとかもあるしな ピラミッドの頂点にいるからな
下請けから孫請けまでがどういう動きするのかを俯瞰で観察できるだろうしな
後々独立するにしても有利だわ
末端で働いてると目先のことしかわからん >>171
業種や職種によっては現場で実力つけてわらしべ長者的に成り上がるのもあり 所詮奴隷の首輪自慢だろ
自分の憧れとかじゃない限り目指す意味はない >>170
ピラミッドの頂点て…
大手企業の社員なんて大多数は末端のコマだから目の前のことしか見えてないよ
50人100人を取りまとめる中級幹部以上になったら別だけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています