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工場の班長「月一で改善提案出せゃあ!」
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2022/09/21(水) 12:29:08.400ID:PBa8b5CHd
じゃかしいわ
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2022/09/21(水) 12:30:14.714ID:8SGWT4Kma
出しても改善されることはない模様
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2022/09/21(水) 12:30:27.176ID:MsRaZwbUM
お前みたいなのが重大インシデントを起こすんだぞ
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2022/09/21(水) 12:31:47.610ID:HOw95GnAa
そういうことするから、意味もないのに定期的に物の配置を変えて「改善しました!」とかになるんだよな
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2022/09/21(水) 12:32:13.821ID:XzIEbvV0a
改善したと思ったら効率悪くなるんです
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2022/09/21(水) 12:32:56.408ID:iMD4MpwKd
ていうか改善して職場の環境整えるのは本来経営者の仕事だろ
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2022/09/21(水) 12:33:06.502ID:xNL4uwBjM
無理矢理出させといて否定
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2022/09/21(水) 12:33:15.544ID:tl/GivtP0
改善が多いって事はそれだけテメーらが何もやってなかっただけだよな
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2022/09/21(水) 12:33:53.140ID:PBa8b5CHd
>>8
ほんとこれ
管理職が現場で体験したり聞いて回ったりするべき
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2022/09/21(水) 12:34:08.818ID:s7w7+Gisa
会社の根本的な欠点を改善しろという声が上の猫に届かない仕事猫コラはよ
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2022/09/21(水) 12:35:52.146ID:JQ8/MxebM
提案だけなら良いが対策までやらせんなよゴミ
改善“提案”だろ
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2022/09/21(水) 12:37:09.800ID:fbHgRcKyd
ソニーも松下も従業員のQC活動が会社強くした言うけど昭和の話しだろ
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2022/09/21(水) 12:37:32.462ID:WDUa2OxBd
>>4
そうそう
うちの職場はそれでどんどん無駄な作業とか儀式とか唱和する文言が増えてどんどん作業効率下がってるわ
アホすぎる
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2022/09/21(水) 12:39:12.631ID:lVzT1Vofd
月3件の会社をオレは知っている
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2022/09/21(水) 12:39:32.126ID:nen+nBJ+r
班長の細かいところをみんなでバラバラに指摘するとか
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2022/09/21(水) 12:43:04.572ID:CRuR4FEDd
それが仕事だもん。その人の。
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2022/09/21(水) 12:43:33.253ID:ZCRwKJuEd
うちの会社なんか安全10000活動とか言って
従業員から提案を10000件集めて集計や分析してる

でもそれでやったのが人通る通路にテープ貼って区切ったり
階段全部に手摺りつけたりとかそういうの
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2022/09/21(水) 12:45:22.304ID:/JiYbNn00
10000件とか正気かよ
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2022/09/21(水) 12:52:22.533ID:EIrl8UF10
機械がボロすぎてヤバいんだから早く直して
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2022/09/21(水) 12:53:53.352ID:H6GWjHilp
どうしても出せない奴が居ると人の名義で班長やリーダーと呼ばれてる人が出してるからね
大変だと思うよ
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2022/09/21(水) 12:54:12.877ID:arRiOsmQ0
お気に入りの奴が出した改善提案はすぐやるのにそうじゃない奴のは一切されん
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2022/09/21(水) 12:55:40.228ID:YH3IdaAwd
改善したことあんの?
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2022/09/21(水) 13:00:02.960ID:6+awhcJG0
ヒヤリハットを一日〇件出せとかな
ハインリッヒの法則は事故に対する割合の話なだけであって
ヒヤリハット見つけたら事故が減るわけじゃ無いのにな
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2022/09/21(水) 13:04:58.179ID:UQSw8HXW0
久瀬の兄貴「月一で改善提案出せゃあ!」
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