有給が2年で消えるのおかしくね？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/09/17(土) 06:21:30.274 ID:0NE0Ef7V0]

有給消化率あげたいならまず時効をなくせよ
そりゃ会社からしたら消滅してくれるのが一番ってなるわ

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/09/17(土) 06:22:13.076 ID:pFNjcoR6p]

使えよ

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/09/17(土) 06:25:37.492 ID:1S0Y29Dnp]

人手不足理由になかなか使わせてくれないのはどこも同じか
年次消化5日分すらギリギリまで使えてない管理職いるけど可哀想だわ

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/09/17(土) 06:27:31.045 ID:CWlJf+7Dr]

逆に2年経ったら使ってなくても払うようにしろ
どっちみち払わないといけないなら休ませるようになるだろう

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/09/17(土) 06:29:39.736 ID:d4YomUrI0]

有給年20日だけど全部使い切るから問題なし。むしろ足りないくらい

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/09/17(土) 06:35:25.951 ID:QXZo71KS0]

せっせと使わせることが主眼だから

有効期限を無くすと本末転倒
違反した事業者をリストする必要がある