アルバイト従業員「人少なすぎてきつい!人いれてくれ!」 会社「わかりました、どうにかしていれます」
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アルバイト従業員
「後から入ってきて俺より時給高いの許せん!」
新人アルバイト
「すみません(泣)辞めます(泣)」
人入らない理由がよくわかった >>2
それをやらない会社も悪いが、会社に言わないでぐちぐち言ってる方も悪いよな
>>3
人来ないから時給上げたのにこんな事あったらそりゃ人残らないわ
アルバイト従業員時給1000円なのに新人バイター1500円やぞ そこは「別のところ行ったほうが時給上がるから辞めます」だろ >>4
ボランティアじゃないから払わなかったらそりゃ出て行くんだろ
別に間違った主張じゃない >>6
責任者が現地にいないから普通の会社じゃないんだよな…
人件費や施設運用費のせいでおそらくマイナスになってる日もあるんじゃないかってくらいバイト任せで放置されてる
>>8
給料は出てると思うんだけど、古株の人が新人より時給低いのが気に入らなくて、それを理由に新人をいじめてすぐ辞めてくって感じ 古株の人の時給上げれば人入れなくても文句なくなると思うよ >>11
まじで居辛い、俺もアルバイトだからなんも言えないけど
>>12
プライドか何かあって上げてくれって言えないんだろうな
一回辞めてまた入るのも提案したけど渋ってたから、やっぱりプライドなのかなと思った これ実際問題あり過ぎるから困る
辞める辞めないにしても賃金の統一は必要 1500円で募集してて
ちゃんと1500円払うんだな アルバイトの人って長く働いてる人の方が怠けたりしない??かってに自分基準を設けてバイトなんだからそんなに動かないでいい。とか
会社側からしたら熱心な若者の交代制が合理的
人を集められるならね 塾やカテキョはバイトがすぐ集まる
小売り・飲食は集まらなくて>>1状態
コンビニはもう学生騙して集めるの諦めて外人使ってる >>14
場の雰囲気も悪くなるからまじでやめてほしい
新人バイトくんも自分からいくらもらってるから言ったわけじゃなく、古株の人がすげえ気にしてて、聞かれたから言ったって感じ
>>16
長く居る人ほどそういう風に考える人が多いかも
バイトだから知らないとか、これは自分の仕事じゃないからとか
実際うちの古株さんも4時間いるうちの30分以上は椅子座ってタバコすってる バイトは適当に入れ替えといた方が楽だぞ
バイトに任せる作業レベルで属人化してるならちゃんと整備するべき キビシイ社員がアルバイトの品質管理しないとダメだよ
使えない古株がのさばる
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