Netflixってさ 今はすごいけど昔経営難に陥ったことがあるのよ
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その時優秀な人だけ残して三割解雇
そしたら無能な奴らのミスを優秀な奴らがフォローしてた業務がなくなり仕事のスピードと質が爆上がりに
売り上げもめちゃくちゃ伸びたらしい
つまり俺みたいな無能は何もしない方が社会のためだって教訓になった
ただ国は「勤労の義務キリッ」だし母ちゃんは「馬鹿なこと言ってないで働け」だし世間は「自殺するな!」だしどうすりゃいいのさ 無能でもできる仕事やれよ
無能のくせに仕事選ぼうとすんな >>2
全員切っても社長が無能だから終わり
>>3
たしかに >>4
だからブラック企業がなくならないんだろうが
>>5
でも死ぬなって言われてるし この話には続きがあって、無能を全員クビにしたら残った有能な奴の中から3割くらいの無能が現れ始めた
コロナの巣ごもり需要で売上伸びてたけど、コロナが無かったら危なかっただろうと言われてる 結果論
潰れてもおかしくないし
リストラせず回復してたかもしれない
それだけ >>8
東大医学部入らなかった話はしなくてもわかるだろ? 無能な奴を選別出来る優秀な奴がいたのが大きいんじゃないの 無能が頼りないから俺が働かなきゃ!
って考えの奴が存在する限り下3割を切り捨ててもまた働かない奴が現れる つまりうちの会社はまだ変身を残しているということだ
この意味がわかるな? 「無能を排除して有能だけ残す」
これって業界一位にしかできない超強者の戦略だから、社会全体に適用することはできないよ
2位以下では有能は上位ヘ吸い込まれていくから1位以外の会社は無能を集めて育成していかなきゃならない >>1
確かにそうだと思う
ただ、工場の流れ作業ぐらいは出来るから働いたほうがいいよ
力仕事でもいいし 切られた側は無能だから切られたわけではない
有能の責任を取らされただけ
責任を払うのはいつも弱い側 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています