障害者を雇用するメリットって何?
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一定数雇用しないと晒されたり不都合があるんだよ
だから雇うしかない
メリットがないからメリットを作るために国が金を出してる 補助金が貰えるんじゃなくて、雇わないと罰金を取られるんだぞ
>>11
そうだったかも トイレ掃除させとけば良いか取り敢えず
周りに迷惑かけないでほしい >>12
補助金は27000円、罰金は50000円 >>16
まじでデメリットしかないな……
罰金背負ったほうがうち的にはデメリット減って良いかも >>16
つまるところ7.8万円得するわけか
年間だと90万超える >>19
基準を上回った、下回った場合の額だから、27000円と考えるのが適切だと思うぞ
うちの会社はそういう企業を使って無理矢理雇用実績を作ってる。罰金よりも高いけど、CSRの一環だな B型とかA型事業所だと儲かってるイメージある
ビジネスしてる人多いし 今いる社員を鬱にして精神障害者保健福祉手帳取らせたら障害者雇用でカウントして補助金&罰金免除ってできる? >>21
ヤクザのフロント企業が多いぞ
グループホームも一緒に経営して日中は系列の作業所に通わせる
ナマポと年金と作業所の給料は積立金とか口約束だけで全額パクって月に数万の小遣いだけ渡す
ナマポも年金も必ず入ってくるので家賃滞納とかないし需要はあるからそら目を付けますわな
チェーン展開してる所ばっかだし、地方だと絶対数が少なくて申請さえ通れば基本的に潰れることもない ANAだっけ?航空会社で障害者枠専用の野菜作りの仕事を作った所があったわ
その野菜も希望する社員に無料で配るだけなので基本的にほぼ休憩ばかりなんだとか
やる気を出して張り切る奴にはやる事が無くなるからやらないようにと止める始末なんだとか
要するにそういう事よ
実際、障害者は仕事が出来ない出来るとしても毎日決まった時間働き続けられるかと言うと無理な奴が多いからな
なので安心して仕事を任せるとか出来んわけよ
なので仕方がないとは思っている
>>22
ワロタ 障碍者 ←助成金がでる
>>1 ←助成金が出ない障碍ボーダー じゃあなんで神が作ったんだ?
>>1を見分けるためじゃないのか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています