新卒だが上司に帰れと言われたから帰ってる
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業務命令だしな
おつかれさん
一発かましとけば良かったかなw 悪くなくてもとりあえず謝るんだよいい大人なんだからさ
どっちが得か考えな >>5
いや別に他の仕事探すからいいよw
なんも困らんw まだ学生気分だからなぁ
そりゃわかりやすくFPS言うと低ランク帯の立ち回りって一緒のパーティいたら迷惑だよね
あれと一緒なんだよなぁ その勢いで退職しちゃおうぜ!
どうせすぐ決まるから問題ない! 就職選んだのに社会に属さない孤独な狼って感じ、憧れます!! でも俺も小学生の頃はよく先生に怒られてそれやってたから気持ちはわかる そういう馬鹿は別の仕事行っても一生同じ待遇
仕事ってある程度のところまでは求められることって一緒だから 可哀想な奴らがピーピー鳴いてるけど現代社会においてはパワハラが絶対的な悪だからな
強気でいけ >>20
退職してから労基の方が会社からぶんどれる金多くなるよ
まずは退職優先 マジレスすると労基は順番待ち多すぎて対応してくれない 労基に頼んでもお前が職場に戻った時に気まずくないように徹底的にやらない
だけどお前が退職してたら関係ないから徹底的にやってくれる
俺はこれで2千万円ゲットしたからお前もまずは退職してから相談いくんだ 2000万円とか妄想凄くて草(*´ 艸`)プ-クスクスw >>23
おけ
とりあえずコンビニで腹ごしらえだー >>30
こういうのって無能ほど声でかいからな
口コミサイトもあてならんの多い そのまま帰って出社しなくても解雇されてない限り業務命令に従ってるだけなので給与は支払わなければならないって判例あったな >>37
当たり前だろw
帰れは自宅待機命令だしw
所長の命令だしw >>36
まず退職すること伝えとけ
そうしないと勤務時間なのにサボってたとかいう言い訳される
退職すること伝えたらそれ以降はサボってたなんて言い訳使えなくなるからな >>40
明日だと今日はサボってたとか言い出すぞ
帰れって言ったのにそんなこと言ってないとか嘘吐き始める
今すぐいえば相手の隠蔽工作を封じ込めるから今すぐ言うだけ言って後はシカトでいい >>42
分かった
今から連絡入れるわ~
ほんと調子にのってるわわあの野郎~w >>44
暴言は言うなよ
淡々と伝えることがポイント
相手の話には耳を貸すな >>48
裁判では「帰れ」と言ったかが問題になる可能性が高い
結局言った言わないの話になるがこのタイミングで退職を伝えると「帰れと言われたショックで辞めた」というストーリーを裁判官が作りやすくなる >>48
裁判では「帰れ」と言ったかが問題になる可能性が高い
結局言った言わないの話になるがこのタイミングで退職を伝えると「帰れと言われたショックで辞めた」というストーリーを裁判官が作りやすくなる 帰れって言われたの?ホントに?それ君が勝手にそう解釈しただけじゃないの? 明日からくるなと言われたわけじゃないなら明日普通に出社せにゃならんな そもそも帰れって言うことはパワハラだからな
厚労省のパワハラ類型の精神的な攻撃、人間関係の切り離し、過小な要求に該当する
慰謝料で2千万円は固いぞ! >>55
過小評価がパワハラになると理解していない奴は結構多いよな
やらせた事がないからやらせた事がある奴にやらせると言っていつまでも雑用しかさせないとか
経験を積まずに経験を積む特殊能力持ちなんていねぇよ 労基とか裁判とかまともならお世話にならない
そういうのにまともな奴はいない 本当かどうかは置いといて
帰れって言っちゃう上司が居たとしたら
そいつは無能な上司なのは間違いない 同一事業所の平均的社員が同じこと言われて精神的苦痛を受けるかどうかもパワハラ認定基準の一つとなる
要は過度な豆腐メンタルのお客様社員までは守ってはくれないってことだ 全部>>1が言ってるだけだしどこまで真実かは分からん
つーか便所の落書き掲示板でスレ立ててまで喚くなカス ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています