残業しまくったことある人や労務に詳しい人教えて

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/09(火) 01:20:46.521 ID:eqJ63Wuya]

求人に、


36協定における特別条項→あり
特別な事情・期間等→緊急な受注時及び月末等の業務繁忙時、６回を限度として、１ヶ月９９時間まで年７２０時間までできる（月平均８０ｈまで）


こうゆう文言がある求人ってほぼ間違いなく繁忙期は多大な時間外労働あるよ！って思っていいのかな？

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/09(火) 01:21:24.580 ID:B1JIAv0q0]

ある

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/09(火) 01:21:27.246 ID:pj+e2gkp0]

繁忙期は帰れなそう

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/09(火) 01:22:43.125 ID:s4v0shKp0]

古い体質だな

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/09(火) 01:23:28.228 ID:eqJ63Wuya]

半分以上の会社は

36協定における特別条項→なし

なんだよな。
やっぱクリエイティブ系やITは残業多めなとこ多いね

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/09(火) 01:23:53.089 ID:TkXNvdnzd]

TELして聞けよ確実だよ
さすがに直接聞かれて堂々と嘘はつかないから

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/08/09(火) 01:23:56.429 ID:bawaFNFo0]

部署によるとしか