公務員のボーナスアップで4.4ヶ月にwww平均給料666万になった模様wwwwww
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一般国民は終わってるのに、公務員は悪魔のような給料だな
ttps://youtu.be/15PRm4SSZBE こないだ公務員のボーナスは減ってるって連呼してた奴がいたのに不思議だなぁ 公務員の給料は人事院勧告によって
民間企業に合わせて決まるって知らないのか >>2
公務員の給料が上がらないと一般企業の給料も上がらないぞ 労働人口のうち大企業の社員が3割も居て残り7割の中小も半分くらいはまともだから平均値とったらそりゃこの辺になるよな >>5
大手企業の平均な
公務員の仕事ぶりが大手企業の社員レベルどころか大学サークルレベルなんだから
コンビニバイト代で十分なのに 上がるの決まっても反映されるのってまたタイムラグあるんだろ?
民間が下がった時に公務員が上がって文句言ってたアホが居たけど >>11
それ言ってるの日本だけだよね
海外だと公務員ってのはそもそも給料が安いものって国もある 中小だと大多数の下っ端が400万代、少数の役職持ちで600万代とかだろ
世の中の大多数の平均取るなら500万前後くらいじゃねーの >>15
てか基本的に下げない
下げる時は超検討されるからラグある >>21
上場大企業から厳正なランダム(笑)で抽出した企業の平均だぞ
明文化されてる
色々おかしいんだよな・・ >>20
さすがに高すぎない?
俺超大手電機メーカーだけど夏のボーナス2.5ヶ月だぞ
舐めすぎだろ
公務員嫌いになったわ 大企業の平均なら全然足りないだろ
8ヶ月分くらい出すべき >>25
国会議員にでもなれなきゃ変えられないし
議員になってもほぼ無理じゃね? 国交省が年4兆円も多く計上して儲かっていると言い増税してるのがなぁ 有能の給料は上げればいいけど小学生にも務まる仕事しかできない大半の公務員はクビか減給にしろよ
てか大企業の給料が上がってるのはその分利益上げてるからなんだよ
血税は減収方向なのに財源はどうするんだ? 一般だろうが公務員だろうが働いた分しっかり給料貰えれば良いだけだろ
お互い足の引っ張り合いしてっから給料あがんねーんだよ 大企業社員は労働者人口の30%
公務員は5.9%
なるの難しいのは公務員だと思うしそれなのに大企業より給料低い時点で羨ましいとも思わんが 公務員の内情が分からんのだが、ちゃんと若い人ももらえてんのかな
大企業基準でも歳くったら給与は下がるはずなんだが ちなみに俺の研究室の同期は夏のボーナス100万くらいらしくてこれが年4回あるらしいんだがさすがにくっそイラついたわ
焼肉奢ってもらったわ >>25
これよく言われるけど公務員なんて薄給だしなるわけないだろ
自分の稼いだ金が無駄に搾取されてるのが気に食わねーんだよ 高いと思うなら公務員になれば良かったのに
なんでわざわざ薄給で大変な職に就いてんの? >>36
公務員は働い多分貰えるんじゃなくて、上場大手企業の社員ががんばった分貰えるっていう理不尽さ 大企業3割ってことは大企業じゃないお前らは無能なん? >>42
企業で働いてるのが4800万人だからほぼ3割だぞ >>38
公務員はほぼ年齢で給料決まるから若手は低いぞ 利益出てればその分給与は増えるのは当然だから何の問題もない
当然国だって例外じゃない訳で金を回し稼ぐ仕組みづくりをして、しっかり数字として結果が出た(根拠の無い資料じゃなく税金引き下げ、年金受給開始や金額等)のなら給与を増やせと >>48
くっそ高い税金取られてるのに
働きぶりが明らかに劣ってるからイラツイてるんだぞ >>48
それだったら業績のいい大企業にヘイトが向くだろう 池沼IDが居るなww
あぼ~んになってるからレスは見えないけど >>46
大企業に入れる人の割合
毎年新卒での就職活動の市場には約60万人が活動を行っているので、大企業に入る割合としては約15%になります。
なんで15%と違うからくりがあるんや? したがって、1,000人以上の大企業で正社員をやっている人は、働いている人の1割です。300人以上にしても2割にも満たない なるほど大企業でも非正規いるから、一瞬錯覚した数字になるが事実上メガバンクやキーエンスや丸紅とかは1割ぐらいなんやな? 良い給料貰ってれば税金払えるだろってか公務員だって税金払ってるだろ
やっぱ薄給だから嫌ってるだけじゃん >>57
大企業は中途も大量にいるし派遣が正社員になるしで新卒の割合そのままなわけないだろ
持ち株会社みたいに新卒を取らず内部の異動だけの大企業も多いしな >>53
大企業は自分らが苦労して利益稼ぎ出してるからな
公僕はしょうもない作業しか出来ない無能揃いのくせに他所様が生み出した利益を貪る寄生虫だから >>61
給料の額によって掛かる税金が上がることを知らない・・・・・?
中学生かな・・・・・・・・・・・・? >>62
メガバンクはなん%ぐらいなん?
キーエンスや丸紅はわかるが >>63
日本で働いている人は6,500万人います。厚生労働省の雇用動向調査によれば、1000人以上の規模の企業に勤めている人が850万人(うちパートが200万)、300人以上だと1400万人くらいです(うちパートが300万人)。
100人以上の企業だと、2,100万人(うちパート450万)、30人以上の企業だと3000万人(パート600万人)です。
したがって、1,000人以上の大企業で正社員をやっている人は、働いている人の1割です。300人以上にしても2割にも満たないものです。もちろん子会社に出向しているとかというのもあるでしょうからもう少しは多いと思いますが、いずれにせよそんなに多くないんです。大企業で働いている人。
中小企業を100人以下の会社とすると、そこで働く人は2/3を越えます。30人以下としても半分は中小企業で働いていることになります。中小企業で働く人は多いんですよ。 >>49
それズレてるよなぁと思う
役職にもよるんだろうが、40代をピークに落とした方が適切だろう
能力落ちるんだから 公務員っつっても知り合いの教師の年収が高いとは感じないし、
公務員の中の格差もエグいような いや、でも公務員が楽なのってヒラの時だけ
ヒラだと異常に簡単なのに給料がどんどん上がる
逆に管理職に無理やりさせられてメンタル壊して辞める 上場大企業
日々試行錯誤して予算を減らし利益を上げて、それを配分しています
その分、社員に求められる変化への対応や、学習なども多いです
公務員
給料は、上場大企業からランダム抽選(笑)した値の平均から決められます
老人ばかりで機械はよくわからないので、未だに紙媒体が主流です
無駄に大量のチェックをして時間ロスしまくってる割に、ミスしまくります隠蔽もお手の物です。
ぼーっとしてるか、ただただ無駄な事をしているだけで、年齢重ねれば給料増えます あと公務員って無賃サビ残休日出勤とか当たり前の層が普通にいるからなぁ
能力っつーか仕事量もストレスもエグい
国会図書館勤務の奴は残業もそこそこでまぁ比較的マシそうだったけど、市役所都庁教師とかその辺は一般企業のブラックなんかメじゃない感じ
厚労省は400時間残業してたし >>73
大企業が時代に適応して効率化している……?
大企業が変化に適応して学習している……? >>72
無能の管理とか辛いな
問題起こしてもクビにもならないし、給料も落ちないクズみたいな奴ばかりだろうし
んで、職業経験ない女性さんに1年勉強させれば各企業の管理職として入れ込めるwwwとか思っちゃう程度の認識力の人たちだし 公務員や企業って犯罪や不祥事犯したりリストラされたら一発あうとやろ?
じゃあなんか資格系の労働がええわってなるわ。
転職しても >>75
公務員よりは遥かに対応してるだろ
中小の方がはるかに早いのは分かるけど
マッハで変化し続けないと潰れるから >>78
公務員は不祥事ぐらいならクビにならんぞ
犯罪は、おかすよていでもあるのか??? 公務員全体じゃなくて良いよ
教師とかの給料上げてやれよ 大企業の社員で有能な奴もまぁたまにいるけど、公務員でバチクソ働いてる奴のが多い印象だわ
別に大企業の社員なんていてもいなくてもいいような仕事してる奴ばっかだけど、
公務員はそもそも人手足りないまま回してるからなぁ >>82
無駄な仕事を頑張ってるよね
効率化することが認められないからね
上が老人ばかりで理解してもらえない >>66
1%程度や
そのレベル帯になるとコンマ%で年収が数割変わるから
整数%が誤差になる そのムダが人員だけで済めば良いんだけど
税金も食いつぶしてんだよね
全ての都道府県、全ての市町村で同じシステムを作れば良いようなものを
何故か全部バラバラに作って、税金つかって制作依頼したり
既にあるものを使わず新しく作って不具合出しまくったり
不効率の極みwww 中小だと無駄を頑張っても評価されないどころか減給レベルなんだけどねー >>83
そうそう
どっちもどうせ無駄なことしてるんだから必要なことしてる公務員のがマシ >>82
公務員なんか自分たちで非効率なルール作って非効率なことをして仕事してるフリしてるだけだろ
コストとかいう意識が無いから無駄な仕事して人が足りないとかバカなこと言ってるだけよ >>87
大きく違うところがあるぞ???
大企業は会社の資金でそれをやっている
公務員は俺らの税金でそれをやっている
公務員だけが批判される理由分かるよな?? 公務員に生産性なんてないのにボーナス出すから税金が高いんだよ
あれは利益が出たのを還元するものなのに どっかの会社が自社の資金のみでやってるだけなら
刺身の上にたんぽぽを乗せるだけで年収1000万だったとしても文句ねーよ まず公務員にボーナスがあるというのが嘘
似たようなのに勤勉手当というのがあるけど
あれは月給の一部の支払いを遅らせてるだけだから割引率分公務員は損してる >>88-89
学校で親が勝手に普通学級入れた障害児共が学級崩壊起こしたりで
精神崩壊した教師の穴埋めで担任の人数がクラスより足りないのに?
働き方改革を政治家が決めた期限で終わらせるために朝4時まで働いて8時から出社するのに?
生活保護受給者のクズが図書館にも市役所にも毎日押し寄せるのに?
大企業なんてあってもなくても生きてける、最初から全部無駄なものだけど、公務員が潰れたら日本全部が困るじゃん
全部押し付けられてるのが公務員なんだから大企業なんかよりよっぽど必要
俺は何回生まれ変わってもやらないし子供にもやらせないけど、大抵の大企業は潰れていいけど公務員が潰れたら俺が困る
だから公務員は俺のために必要 公務員も政府もマスコミもみんな日本を滅ぼすのが目的だからな
そりゃ上げるよ >>93
???
アスペなの????
障がい児学級からでてきたっぽいからそうなんだろうけどwww
大企業は自社の資金で勝手にやってんだから影響ほぼ無いって言ってんじゃん()
あとお前は公務員の中で特別給料が低い教員の話しかしねーのなwww
一纏めにしてる場合はだいたい事務職の話しだぞwww 平均でこの金額か
すげえな
ウチの嫁が公務員一家でめちゃくちゃ金持ちなのそりゃそうか >>96
平均だから45歳くらいにならないとこの金額は貰えないぞ
30歳の若手とかは年収450万円くらい 公務員なのになんでボーナスあるの?
基本給あげてやれよ >>99
比例費下げて固定費を上げる
一種のみなし残業みたいなもん >>99
公式的にはボーナスとは言ってないけど
一般認識ではボーナスだし、多くの公務員もボーナスって言ってる物があるね
ボーナスなくして基本給のみにしてほしいね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています