底辺だけどどう考えても最低賃金上がったほうが良くね?
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底辺が働くところは最低賃金上がったし人件費抑えるために人減らすか…ってなるよ 底辺労働者の総数が少なければ何の問題も無い話し
いかに最低賃金付近で働いている日本人が多いかよくわかるわな 最低賃金10人で回してた仕事を9人でする事になるよ🤔 賃金上がると物価も上がるけどな
よく日本の賃金上がらないっていうじゃん
欧米はたしかに賃金上がってるけど物価もあり得ないくらい上がってるんだよ
日本の物価上昇なんて誤差程度に。
金持ちはいいけど貧乏人などはさらに貧乏になるよ >>6
解雇出来ないでしょ?
>>7
給料上がらなくても現状上がってるじゃねーか >>16
労働時間は同じで仕事量増えたら残業増えるね
はい賃金うp >>17
だから最低賃金上がったほうがいいよねって話
反対してるやつは経営者以外おる? 経営側のリソースは無限じゃない事を理解すれば仕事減るの理解出来そうなもんだけど >>21
31円分くらいあるだろ
>>22
はいパワハラ
従業員結託して証拠集めて労基署 最低賃金で雇ってる所に人が集まる意味が分からん。
アルバイトの賃上げ目的じゃなくて、正社員の時間換算での給与の底上げ狙いなんか? >>23
1500とか無茶言ってる方かと思った
そっちなら同意 >>26
物価上昇分くらいはあげなきゃな最低でも
>>28
パーハラスメント >>30
嫌がらせ全てがパワハラになるの?
みんなが嫌な仕事を1人にまとめてやらすのはパワハラ? >>32
ハラスメントは受け取り手がどう思うか次第だから そこんとこ難しい話でな
最底辺労働者でもほんの少しだけ給料上がったら嬉しいだろ?
なんか事情があってクソ思考の中二病で最底辺にいる奴でもそういうことを
モチにして上昇志向に移れるのよ
誰かに褒められるというメスガキみたいな承認欲求が満たされたら辞めるなんて
ド畜生以外は
最低賃金を上げるとその伸びしろはが減るし采配は企業ごと自由にされてるから
ブラック企業ってのがのうのうと生きてられるわけで
そこんとこ国が整備管理しろよ!って意見も多いけどそれやると社会主義になるから
資本主義国家は絶対にやらない
なので世界中どこの国も国民の最低補償ってのはギリのラインにおいてる >>29
貴方のブラックの定義が分からないんだけど感情論ではなく
最賃で雇ってる正社員はいるのかどうかで相当数いるって話。 上げすぎると抜け穴探すからね
というか個人請け合いという抜け穴がもう貫通済み >>34
底辺仕事ほど機械化は困難だよ
例えば薬剤師の仕事はAIが得意とするが、中卒の運ちゃんの運転する10トン車の公道での自動運転は現段階ではまず無理だと言われてる
>>36
はいパワハラ 最低賃金上がると雇用しなくなるような職場って昇給がないところだろ
どちらにせよ終わりだな 103万以上稼げないから時給上げても意味ないんよ😇 マジレスすると最低賃金上げるとその分会社の利益が減るからマンパワー頼りの底辺企業は逆に雇用を増やす方向にいくと思うよ ぶっちゃけ最低賃金そのまんまで雇ってる会社なんて無いだろ >>46
これ
普通はもっと高いしやばいとこは最低賃金無視してもっと低い 最低賃金で雇ってるとこが存在しないなら経営者が反対する理由はなんだよw 最低賃金パートアルバイトの賃金に影響する
正規はその分のコストアップのしわ寄せがくる >>3
そういうマインドが日本をここまで落ちこぼれにさせたんやで 最低賃金で募集してるとこって
官公庁のアルバイトくらいじゃね 最低賃金が上がるという事は売り上げアップにつながらないコスト増という事になる、よって利益が減る
利益が減るという事は、まずボーナス額に影響が出るし、昇給にも影響が出る
月次での利益が目に見えて減っていれば経費の使い方なども厳しくなるだろう >>54
そもそもボーナス制度が不要
ゆくゆくは確実性のある最低賃金爆あげしてボーナスなんていう不確定制度は廃止でいい ボーナス制度無いと利益あげても社員に還元しにくいんだけど良いの? だから最低賃金あげるんだろ
ボーナスは法的な取り決めないから経営者の気分で上下するだろ そもそも底辺はボーナスなんか最初から当てにならん
それなら確実にもらえる最低賃金のほうがよほど喜ばしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています