社長「うちはホワイトだよ!小さいけど給料多いし飲み会も社員旅行も会社の金だし過度な労働も無いし」←どう思う?
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新入社員だけど言ってることは合ってるんだが自分でホワイト言われると困る 会社の金ってことは今金ないんで無理ですが通用しないからブラックだろ ホワイトとか言いつつ、たまにある飲み会や社員旅行行かないと白い目でみられんじゃねーのだる >>5
行かないとだめだろうなとは思う
まぁたまに社員が集まれるときだけだからまぁ良いけど 福利厚生って良かれと思っても実際は休みを役員のサービスに回してるだけだからヒラは辛いだけなんだが >>7
けど海外無料でいけるのよくない?
俺いったことないけど 要約したらアットホームな会社ですとしか言ってないね 女だらけの会社ならオマエの小言を目の前で言われるけどな >>13
試用期間は時給制で正社員になると意味不明な手当で基本給下げた上に固定残業というノルマがありそうな会社な気がする 社員旅行とかも融通効くのはいいよ
なお毎年同じいつもの宴会芸をやらされる模様 >>20
年間5万10万やそこらをボーナスに上乗せしても
あまりメリットないおかげで福利厚生重視になる問題
現金でもらえばもっと働きますって人材の求める金額が大きすぎる 福利厚生が飲み会とか社員旅行とかブラックそのものやんけ 福利重視にするのは良いが、福利と言う名の嫌がらせが問題っていう 飲み会や社員旅行なんかより「社内に無料の軽食コーナーやジムがあるよ!」とかの方がいい >>28
年間2万やそこら支給しても何も影響ないから
年1の旅行行けばそれだけでプラスマイナス問わず影響力大きいうえに
偉い人が喜ぶんじゃなあ >>29
偉い奴が喜ぶだけでそれ以外にとっては苦痛なだけってちゃんと理解して実施してるなら良いよ、それも含めて仕事だと割り切るだけ
下の奴に喜んで貰う為にやっている。こういう認識でされてるのだと思うと腹立つし別の事で還元しろってなる 福利厚生に金つぎ込んだ方が費用対効果は高いからな
給料に反映するとどうしても税金とかかるし 節税の為に金使うのは銀行や保険のカモにされてるだけっていう
お偉方「本来20万で旅行にいけるけど、節税効果で実質14万で旅行いけんぞ!」
その他「いや14万でもいきませんけど…」 会社の飲み会とか旅行とか行くと意外に楽しんでる俺は陽キャだったのか環境に恵まれたのか >>20
税制の問題よ
キックバックやらも絡んでくる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています