「面接」←これで人の何が測れるの?
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意義とかそんなんどうでも良い
面接官が求める人物像を演じるだけ 測れないよ
ただ、企業が求めてるのは言われたことを正しく行う標準的なロボットなんで
テンプレート通り答える人間を採用する
色々できるアピールをしても採用者は採らないよ
だから人事や採用者が無能だろうとテンプレート通りの返答をしてるかの判断で済むからバカでもやれるんだと
キャリア採用ならまた別なんだろうけどね セックスしたくなる若娘と接する時だって犯人像の検出だってZoomでは済ませないだろ
なにかを感じたいからだ
もうひとつ
なにを隠してるか知っておく必要がある 経歴とか素晴らしいけど顔合わせてすさまじいワキガだったら困るだろ 30分やそこらでわかるわけないから不一致続出
ブラック企業は本当の労働環境隠すから尚更 >>1の通りだと思うよ
ちゃんと機能するなら同僚とかに変な人がいた場合、人事に不満が行くはずだろ? まともな受け答えができるか
他者に失礼な印象を与えはしないか
思いついたのはこれだけだけど100ぐらいはあるだろうなあ 立派な資格を持っていても無能っているからな
面接だけでは測れない 服装で選別されるのマジで意味わからん 私服でいいだろ スーツ着ると効率上がるんですか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています