雇用保険料「ボーナスからも引きます、でも失業保険の給付額には考慮しません」←日本人の99%が知らないこのバグ

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/30(木) 18:36:19.065 ID:9sePGGf4d]

早くこのバグ直せよ

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/30(木) 18:38:27.785 ID:7974LkoJ0]

ここでスレ立てても意味無いけど

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/30(木) 18:39:22.764 ID:9sePGGf4d]

>>2
じゃあお前が思う意味のある行動をしたら良いよね

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/30(木) 18:39:56.129 ID:gjnpVAzOM]

ほんごみ政府の奴隷

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/30(木) 18:51:31.684 ID:OfFZTGqS0]

え？そうなの？

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/30(木) 18:53:51.414 ID:hBVJJc++0]

直近何ヶ月間の月ごとの支給額しか書く欄ないもんな

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/30(木) 18:59:05.372 ID:9sePGGf4d]

>>5
厳密には4回以上年間に払ってる場合だけカウント
まあそんな会社はほぼない

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/30(木) 18:59:41.025 ID:8SaAv92I0]

ん？当たり前じゃ

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/30(木) 19:11:26.949 ID:yHBarmM6d]

育休で結構貰ったぞ

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/30(木) 19:21:32.780 ID:P+fMENuSd]

年金とか健保は対策してるけどね
健保は傷病手当金が標準報酬の60%でなく67%
これは賞与分として1割加算する発想
あと厚生年金も平成15年以前は賞与が支給額の
ベースにならない分、再評価率を5.481から
7.125にして計算してたりする