「2週間後に退職します。有休消化するので出勤はしません」←これって通用する？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/28(火) 21:17:17.172 ID:YeCLiqEnr]

小売だから引き継ぎなんてないし構わん？

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/28(火) 21:17:49.851 ID:8jKr0vsN0]

就業規則みりゃええ

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/28(火) 21:18:08.765 ID:B+0fyatg0]

後悔しない選択を

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/28(火) 21:18:22.263 ID:QnqAaFM00]

労働基準法は労働者に対して甘々だから通用するよ

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/28(火) 21:21:20.314 ID:P1r/oYph0]

むしろそれが普通では

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/28(火) 21:21:33.556 ID:d7mJH0La0]

時季変更権を行使する！！！

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/28(火) 21:22:57.723 ID:kgU2I7eX0]

>>6
ただし退職日を超えた時期変更は出来ない


的なのを社労士の過去問で見たような

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/28(火) 21:29:17.448 ID:Rj2UKqFo0]

俺が今まさにそれ
やめる直前に同僚が倒れて職場めちゃくちゃになったけど放ったらかして有給に突入したったわ
ざまあみやがれ

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/28(火) 21:31:29.563 ID:kgU2I7eX0]

労基法的には問題なくても
民法での賠償請求はできるから気をつけてね

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/28(火) 22:01:45.583 ID:OBrARc+K0]

有休を買いたい、と言われたら応じてやろうな

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/28(火) 22:08:35.141 ID:Oj5jWMuld]

昔権利の濫用とされ労働者側が負けた判例がある
と読んだが
最近調べたら見つからなかったな
労働者の権利として認めなくてはならない
という論調が多かったわ