非正規労働って、無能の救済措置だと思うんだけど
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非正規なくなったら無職大量発生するじゃん
そいつらが突然正社員になれるわけでもないし 派遣があろうがなかろうが、正社員登用の方法は変わらないわけじゃん おれらのセーフティーネット無くなったらいよいよ日本からの難民とかなっちゃうぞあのちっさい島国からきた 断言してもいいけど、非正規労働がなくなったら失業者大量発生するよ
そいつらが全員正社員になることはないから 生活保護取得されるより低賃金で働いてもらったほうが合理的じゃん 無能にとっては失業するのも就労するのもどっちも地獄 まず正社員と非正規で分けてるのがおかしいのよ
どっちも仕事はできる人とじゃないと困るし クズの生活保護で守る意味あんの?
社会不適合者は邪魔だからのたれ死んどけよ 昭和期には正社員だったポジションを非正規にして
ようは自ら突き落としておきながら救済とドヤる不思議 高給もらってる正規社員が言うほど有能なら日本こんなふうになってねえっつーの >>15
いや、生活保護取得されるより低賃金で働いてもらったほうが合理的じゃん >>16
ん?なんで
日本人なら当然の権利だよ
まともな労働環境用意しない国の怠慢だし
何の問題もない 目的があって非正規に甘んじてるのは別だよ
弁護士でも税理士でも非正規から上がって来た人は数多いる、経営者なんかもね >>19
うん
だけど働く人にとってはどちらも賃金かわらんしそれなら生活保護でいいよねってなるのが合理的じゃん >>16
そういう人がいないと俺ら正社員の給料キープ出来ない面もある フルタイムで働いて手取り13万円
ナマポ貰うとなんもせず月13万円
これで働くやつば奴隷 そりゃ現行法のままで非正規がなくなったらそうでしょうよ
正社員のクビを切れるようになったら何も問題ないよ >>25
そうやな
正社員制度なくなるなら働いてもいいかな 実際そうだと思うわ
何で派遣制度が叩かれてんの?
派遣がなかったら正社員なれるとでも思ってんのかな クビ切りやすくして金稼げる産業に人が集まる仕組みにしたほうがいいんです
雇用の流動化を進めたほうがよい >>21
ハードル高すぎるだろ
ちなみに弊社、税理士法人なんだけど
何の資格もない経理代行の俺が正社員なのに
あと一科目で税理士みたいな人が契約社員
だったりという理不尽を抱えていたりする
流石に合格すれば正社員だけど五百万スタート
しかも彼ら、高確率でアスペっぽさ発揮して
まともに実務できずに消えていく
士業の闇 派遣労働を無くすんではなく正社員制度を無くす
こちらのほうが健全 >>35
なんで
おまえになんの迷惑もかけてないじゃん まーた頭の弱いひろゆきキッズが生活保護押してるのか だから正社員制度なくしたら働いてやるってそれなら労働環境上がるしな 社員に月13万円しか払えんような企業はもう潰したほうがいい
こんなもの延命させたとこで得るものはない 派遣ってよく分からんけど
無能でも働けるの?
直接応募するのより簡単? >>41
そう
生産性あげるために雇用を流動化しより収益性のある企業をそだてるべき
日本にはそれがない >>27
世の中から完全に派遣消えたらそうなるだろ
人が足りなきゃ業務回らないんだから
ちなみに派遣の人件費は決して安くないので
正社員雇う金がないから派遣使うわけではなく
正社員雇うリスクから逃げるためだし 老害が保身のために汲々するのみで挙句日本の企業はここまで零落してしまったわけで
結果失われた30年だよ
こんな制度はもうぶっ潰したほうがええのだ 男の非正規なんて氷河期ですら一割も居ない
非正規のほとんどはパート主婦や定年後の老人や学生 問題の本質は雇用制度でなく低賃金よ
金稼げる産業に人が集まるようにするのが第一 正規非正規って括りが無くなるんだろ
要は能力や仕事量に応じて待遇等が変動するだけ 正社員になりたいけど障害持ってるから非正規しか無理 >>48
数字のマジックだよ
IT業界とか自分の会社で働いてるか?
自分の会社の名刺を出させて貰えるか?
客先勤務
自社とその客先との契約が切れたら
正社員だろうがリストラ部屋でクビ
こんなのばかりだぞ 外国に比べたら日本はもうIT後進国
年寄りが昔のやり方に固執するからだ 正社員…正規メンバー
非正規…候補生 (オーディションには通っている◀︎重要)
ニート…オーディションに通らない
お前らは非正規が嫌と言っているが非正規にすらなれない >>55
だから非正規になる必要がない
生活保護=貴族でいい 障害者は気持ち悪いから外に出ないで欲しいからそういう意味ではまぁね >>46
そのリスクが勝つって言ってるんだよ
人が足りないなら安い外国人野党に決まってんじゃん
何で無能な日本人を救うと勘違いしてるの? >>55
経営者から見たらオーディションの枠が別
彼らが期待する正社員とは将来の幹部候補
万年スタッフなら非正規でいいと見ている
でも実際問題、幹部ポストはそんなに無い
だからスタッフ正社員とスタッフ非正規の
待遇差がという矛盾が出てしまう
そして経営者が期待する正社員とは別に
世の中は万年スタッフでも正社員になれる
事を求めるから、労使は平行線 >>60
安い外国人とか言ってるが何か勘違いてないか?
外国人だって一部の実習生枠を除いて最低賃金も
労働保険も社保負担も同じだからな? >>63
わかってるよ
でも切れるんだよ
それが大事
ずっと無能を抱えるより派遣を採用してた理由を考えれば妥当だろ
ロングランで見た時のリスクを無視しすぎ 非正規でゆるく働いてクラウドワークスでゆくる稼ぐのが一番楽だわ
プログラミングさえできればそこらの正社員の倍はいけるし そもそも派遣が無能というイメージないわ
少なくとも弊社に来てる人は学歴も資格も優秀
ただ、世渡りが下手な人が多い印象は否めないな
とにかく人を見極める能力が無いというか
実質的な権力者を見誤って女帝を怒らせて
派遣切られちゃたり
あの子、俺にとって頼りになる右腕状態だったのにさ >>64
下手に労基とか行かれると外国人のがヤバいけどね 前提として、今の正社員制度のまま派遣制度がなくなるなんてことはあり得ない >>67
比率で言うとずっと少ないし派遣制度がそのまま外国人にスライドするだけで充分だよ
そうなったら責任問われるのは派遣元だろ
中抜き量の話になる >>65
でも税金やら何やらは全部自分で支払うんでしょ?
それにずっと一人親方だと歳とってから他のジョブに移行するのも難しいし、よっぽど実力高くない限り厳しいんでないか? 派遣じゃなくて直接雇用にすれば
企業の利益もあがるのに
派遣企業は困るけど 単純な話100万個のパンがあって100万人に1個ずつ配ってるときに「1個じゃ少ないから2個にしろ」って言って2個にしちゃうと50万人はパン食えなくなっちゃうしな >>71
派遣元噛ませるのが意味あるんよ
雇用責任の所在を別のところにおけるのでかい もう日本ってベーシックインカムでよくないか?
非正規みたいな生産性の低いことを嫌々やってさらに生産性を押し下げ、低賃金で労働力を提供することで日本全体の賃金が上がらないことにも貢献してるわけですよね
だったらもうベーシックインカムで最低限食っていきつつコンテンツを作り続けたりチャレンジできる社会にしたほうが無能の食い扶持を企業に押し付けるより余程経済的じゃね? >>73
使えないやつだったら
簡単に辞めさせれるってことか お前ら竹中平蔵2000年代初頭わっしょいしてたのにな >>76
それもそうだし、そもそも会社で雇ってるわけではないから諸処の労務問題があったときにカバーが効きやすい
チェンジ!とか >>75
いまの社会保障システムのままベーシックインカムならいいよ 医療費を5割負担にして
毎月2万円くらい貰える制度とかどうだ フルタイムで働いたらどんな無能でも30万円くらい稼げるようでないとあかんよ
そういう社会なら当然有能なやつはもっと稼げる >>81
共産主義国家でも無理だろ
入りがないから そもそも需要を創出するのが資本主義
なかったら創り出せばいい
今は需要縮小し雇用が減り低賃金化し完全に悪循環 >>84
もうほぼ出し切ったからこうなってんじゃないの お前ら本当に派遣とかナマポの話し好きだよなw
何年おんなじ事ぐるぐるやってんのよ >>85
ばかぬかせ
アップルとかグーグルなんていまだに成長しとるだろうが >>88
逆に言うとそれ以外どうなんだよ
何でそういう限定的な例だけ出してそれが全体に当てはまるかのような物言いをするの?
エリートが順当に儲かるシステムがうまく回ってるだけでお前の言う無能を含む全体が回るシステムになってないだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています