ゴミ「育休取った奴の代わりを見繕うのは上司の仕事」

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 09:28:32.582 ID:/JW+9fN30]

くそうぜえから絶対育休取らなそうな奴と、育休中に向けて引き継ぎちゃんとやってくれそうな奴だけ採用することにしたわ

[0002 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 09:29:09.427 ID:/Fo3KYaH0]

そうなんだ

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 09:29:34.207 ID:RMrfEyBb0]

二言目には「子供いない人には分からないですよねぇ～」

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 09:30:49.244 ID:38gJaGnI0]

育休関係なく自分の配下の体制管理が仕事でしょう
育休の方が計画できる(少なくとも半年前からわかる)分助かるもんだけど

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 09:32:03.557 ID:Abs+HDabr]

馬鹿が上司だと職場がブラックになり優秀な人材も集まらなくなり結果儲からなくなり倒産するw

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 09:32:45.873 ID:zRiBKPQb0]

うちの会社は取得率が低いからって男性も女性も育休取得を完全義務化しようとしてたな

[0007 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 09:37:24.555 ID:nK9okthca]

育休産休は全然構わないんだけど企業側にも国が金寄越すとかして欲しいわ
代わりのスタッフ雇ったはいいけど復帰したからって首切れんし

[0008 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 09:39:46.231 ID:/JW+9fN30]

おまえにしか出来ない仕事があるような優秀な人なのなら休まれたら困るし、そうでない雑兵なら優秀である必要がないので多少優秀かより休まない方が大切っていうな

[0009 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 09:51:38.031 ID:iYYltZwzM]

>>7
その程度で回らなくなるならなくなってもええんやで

[0010 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 09:58:13.594 ID:GmNkDxQvr]

育休程度与えられない企業は潰れたほうがいいだろ

[0011 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 10:08:19.013 ID:/JW+9fN30]

育休はめちゃくちゃ大切で、上司は育休管理してたら良いってんならいいそれ仕事にするし社長にも俺の仕事はそれですって言うけどな
あくまでビジネスを回すことが主目的な以上、俺に無駄に考えさせる要因になる奴はうざいだけっていうな

[0012 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 10:10:49.146 ID:VpgTyDY4d]

>>3
俺はそれで管理職を辞めたよ
独身上司への部下からのセクハラが辛かった
今は部下なし課長で目上の役員ばかり相手にしてる

[0013 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/06/09(木) 10:16:06.789 ID:akzUTV1fa]

育休を事実上与えてない企業は育休取らなさそうなやつからも引き継ぎきちんとする奴からも選ばれないけどね