ハローワーク使ったことある人か人事経験者来て
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やっぱ求人に応募する人の質もハローワークのが落ちたりする?
明らか書類の作り方が下手くそとか書類入れ忘れとか写真貼り忘れとか写真が私服とか…
御中書いてないとか、コミュニケーション能力不足とか ハロワで履歴書作成面接指導するから
そのレベルはいない むしろハロワの方が通る可能性はあるよ
書類作り云々はハロワ関係なくその人の質の問題 >>2
そんな小手先では誤魔化せてないような発達障害の巣窟だよ
リクルートエージェントとかパソナキャリアあたりは
そういう人を相手にしないけどハロワは来る者拒まずだから ピンキリだけど求職者の母体が多い分おかしな人も必然的に増えるのは仕方のないこと
あとハロワは若者の利用率が低めなので、今みたいに大卒で就活マナーを履修した人たちより、中年以降で社会人経験が少なかったり社会常識を学ぶ機会に恵まれなかった人が利用することが多い >>6
若い人のハロワーク利用者の質についてはどう思う?
たとえば35歳以下の求人で職員の応募総数確認してもらったら7人とかだった
45-60代くらいの中高年以上は確かにハローワークのが転職サイトやエージェントより質低そう
若者(35以下)も同じように低いのかな。 大都市圏じゃ無い地方は基本的にハローワークからの方がレベルが高い
求人案内等を介して来る奴はヤバい >7は
職員の応募総数確認
→職員に応募総数確認
が正しい 様書いてないは流石にネタとしても
御中書いてない、知らないはいっぱいいそう で、何が聞きたいの
ちゃんと作成すれば受かりやすいかどうか? >>7
質についてはピンキリだし、それこそ募集する側の要素も関わってくると思う。条件が良いところにはそれなりの人が来るし、逆もまた然り
ハロワは質が低いと決めつけてるとチャンスを逃すこともある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています