転職活動のカジュアル面談ってあれなに??双方無駄な時間を過ごすだけだと思うんだけど
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誰も得しなくない?
会社の説明とか説明会とかでやっとけよ カジュアル面談終わってからそれでは書類選考に移りますとか言われたんだけどマジであの時間なんだったんだ これからの時代は眠ってる才能ある人材こそが宝なんだよ。例えば海峡に発電機建設すれば日本こそ資源大国になる!とか本気で夢見れる若者とかな そういう人材はどこに埋もれてるかわからない。だから人材発掘のガチャ、こそがカジュアル面接、面談だったりするのさ
そういう場ではたいてい一般の仕事無難にこなすだけの奴なんか求めてない もちろん何か持ってるやつを嗅ぎ分けられる人材いなきゃ無意味だけどね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています