採用担当や他人の履歴書見たことある人ちょっと来て
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中途採用で求人かけて2、300人とか応募きても、誤字脱字とか書類付け忘れ(酷いのだと顔写真ない)とか論外が多すぎてあっという間に10人まで絞れるとか聞いたけどマジ?
そんな大多数が酷いの? ちなみに出版社(有名大手企業ではない)の話だそうです
有名大手企業だと200人応募じゃ済まない 1回の求人で良くて2~30人程度の応募しかこない中小だけどあまりにも常識外れじゃなければ誤字脱字で落とす事はないな そんなやつの方が稀
しかも今はサイトからの応募なので
記入漏れは応募できない 誤字脱字程度では切らないかな
そもそもそういう規定違反みたいなことも滅多にないし、多少足りなくてもそれで落としたりはしない 頑張って作文みたいな志望動機やPR書いてくる人には申し訳ないけど殆ど読んでない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています