高学歴な大卒と中途半端な大卒の違い
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会社に入って分かったんだが
なぜ高学歴の大卒を採用するか?と言うと
高学歴は絶えず効率的なやり方を求めて
今までのやり方を捨てて新しいやり方に変える事が出来るからだと思う
中途半端な大卒の奴らは非効率でも今までのやり方を変えられない奴がほとんど
俺も含めてだけど 高学歴の一流イメージはMARCH関関同立までかな
それ未満は二流って感じで学歴フィルターがあるよね それは知らんけど
純粋に学習意欲が全然違うとは思うよ >>4
MARCHや関関同立はやり方が変えられない方だと思う
高学歴ってのは東大や京大の奴を言ってる >>5
理由によるけど中退するやつの99%はメンタルが弱すぎる >>6
このやり方は非効率だなーと思ったらスパッと昔のやり方を変えて
効率的なやり方に変えられるのが東大や京大卒だと思う 東大卒や京大卒でも勉強時間で無理矢理入った奴じゃなくて
超効率的に勉強して入った奴のことを言ってる 院卒以降はどうなんだろう
大卒でそれならもっとすごいことになってそうだけど エクセルで手作業で入力作業をしてる時でも
非効率だなぁと思いつつもここまでやったんだから手作業でやるかーと思うのが中途半端な学歴の奴で
手作業で入力してたけど、マクロ組んだ方が早いなと切り替えられるのが東大卒だと思う たとえば立命館の安藤百福は
ラーメンからインスタントラーメンに
インスタントラーメンからカップラーメンに変えた
これがその高学歴の所以だろ 会社でも低学歴な奴を出世させると無茶苦茶効率の悪い組織が出来上がってしまう
だから要領良く東大とかに入った奴を出世させないと
組織が崩壊する まあ官僚とかの働きぶり考えたら全然当たってないなこのスレの内容はw >>10
そんなのは千葉筑波でもいるし、高卒でもいると思う
逆に>>18の言うような反例もある 官僚が仕事できないっていうのがそもそも思い込みだと思う 大学フィルターだけじゃお勉強だけはできるバカか本物の有能かはわからないからな
評価者が正しく評価できるかが重要 ウチの会社も低学歴のアホを出世させたから
メチャクチャ非効率な会社になってしまった、 単に一定数の能力が保証されてるからでしょ?
人としてはうんこの場合も多々ある 効率求めてやり方変えたら無能上司がキレるから結局戻さなきゃいけないんだよなぁ 学歴で一番保証できるのは吸収力だろ
特に凡人の努力じゃ絶対無理な領域の学歴は学ぶスピードが段違い >>26
アウトプット下手なやつは使い物にならないけどな 東大京大レベルなら学歴だけで有能と判断していい
なぜならこのレベルは努力の量だけじゃ絶対に到達できなくて、本人の学習速度という才能が必要になってくるから
一方早慶マーチとか宮廷、地方国立レベルだと吸収速度が平凡でも努力の量でなんとかカバーできてしまう
だからこの辺の学歴採るなら学業意外にどれだけ打ち込んできたかを併せて見る必要がある
勉強漬けの中高時代で早稲田レベルとか正直価値ない
上記以下の学歴は学業意外の部分でどれだけ光るもの持ってるか、だけになる
このレベルの学歴だと学業は捨てたと判断していい >>27
アウトプットの上手下手は面接で見抜くしかないね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています