IT人材が足りない！理由は低賃金！←需要に供給が足りてなければ普通上がるのでは？

[0001 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/30(月) 18:55:28.284 ID:m7AAHllJr]

企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速するなか、IT（情報技術）人材の不足が強まっている。求職者数に対する求人数の割合である求人倍率は約10倍に急上昇し、全職種で突出して高い。IT職種の賃金が相対的に低いことが人材を集めにくくしている。背景には日本企業の賃金が欧米のように職種の市場価値に応じて決まらず、年功序列の要素が根強いことがある。DX推進の障害になりかねない。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC060KF0W2A500C2000000/

[0002 以下、無断転載禁止でVIPがお送りします 2022/05/30(月) 18:56:12.974 ID:H+JRUVa0d]

賃金上げればすぐ来るよ

[0003 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/30(月) 18:57:50.241 ID:tIiZxn0/M]

まあいいんじゃね
一極集中でいこうぜ

[0004 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/30(月) 18:58:12.923 ID:54k/l+Rw0]

外資ITは給料高いけどな
死ぬほど働いて成果求められるけど

[0005 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/30(月) 19:00:43.755 ID:RE12pKu8d]

ソフトは舐められてるから。
オタクばっかりで誰か面倒見るものが必要になる。
そういう金勘定するやつらは品質わからんから、ふっかけるとバグ出たときに倍返しされるんで強気に出れない。
こうした体制がミルフィーユ派遣となり、末端は新卒の初任給くらいしか貰えない。

[0006 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2022/05/30(月) 19:13:33.919 ID:oaZ/6QxT0]

能力・労力・待遇のバランスがおかしい社会